29 september 2009 -
Uw baan opzeggen zonder dat u een nieuwe hebt, leidt tot onzekere tijden, hoe zeker u ook bent van uw keuze. De situatie, die tegelijkertijd spannend en angstaanjagend is, kan ertoe leiden dat uw perceptie richting extremen gaat - zowel positief als negatief. Dat is alleen maar menselijk, maar niet altijd even wenselijk.
28 september 2009 -
Een slecht professioneel netwerkprofiel kan vervelende gevolgen hebben. 41 procent van de werkgevers screenen sollicitanten inmiddels standaard via Google, Yahoo!, Facebook en LinkedIn. Een derde van de recruiters heeft vervolgens weleens een kandidaat geëlimineerd.
23 september 2009 -
De emancipatie van vrouwen is in Nederland al jaren een thema. Maar het aantal vrouwen in topposities bij de overheid, in het onderwijs en het bedrijfsleven stijgt maar langzaam. Terwijl de vergrijzing steeds een terug kerend onderwerp is en het duidelijk is dat over een aantal jaar er een zwaar tekort is op de arbeidsmarkt.
22 september 2009 -
Volgens één op de drie Nederlandse bedrijven schort er nogal wat aan het ethisch besef van studenten. Jonge managers zouden zich daardoor te veel laten leiden door carrière, inkomen en status en te weinig door verantwoordelijkheidsgevoel en respect.
18 september 2009 -
Gisteren stond in de Volkskrant een artikel over het advocatenkantoor Loyens & Loeff in Amsterdam dat mannelijk senior management op een bewustwordingscursus stuurt. Dit diversiteitbeleid heeft tot doel meer vrouwen in hogere posities en als partner aan te stellen. Nu is slechts acht procent van de topmanagers en partners vrouw.
15 september 2009 -
Uw CV opsturen is de eerste stap op weg naar dat felbegeerde sollicitatiegesprek. Zelfs als u via via al voorgesteld bent, dat CV moet een potentiële werkgever hebben voor u op gesprek mag. Maar daarna zijn er nog een aantal dingen die u kunt doen om uw kansen om uitgenodigd te vergroten.
11 september 2009 -
Vier op de tien werknemers zijn bereid minder loon te accepteren in ruil voor niet-financiële voordelen, zoals extra vakantiedagen, dichter bij huis werken of een interessantere baan. Iets meer dan de helft wil het liefst op minder dan 50 kilometer van de woonplaats werken en meer dan zeven op tien willen niet langer dan één uur onderweg zijn van en naar het werk.
10 september 2009 -
Het is een groot misverstand dat effectieve en productieve medewerkers altijd proactief en haantje de voorste zijn. Dergelijke medewerkers worden dan wel vaak beloond, maar in feite zijn ze helemaal niet zo productief. Ze zijn vooral bezig op te vallen bij het management.
7 september 2009 -
Wie gebruik maakt van Twitter, de korte-berichtenservice op internet, kan nu dagelijks een tip voor zijn sollicitaties krijgen. Loopbaanadviseur Erik den Draak geeft Twitteraars al enige tijd dagelijks advies over loopbaanzaken op twitter.com/loopbaanadvies. Nu introduceert hij ook twitter.com/sollicitaties.
7 september 2009 -
Ondanks berichten dat de arbeidsmarkt weer aantrekt, kan het best even duren voor u een nieuwe baan vindt. Alleen solliciteren en banenmarkten bezoeken is helaas vaak niet genoeg. Brendan Cruickshank, vice president van online banenzoekmachine JuJu.com raadt op Examiner.com de volgende vijf strategieën aan.
2 september 2009 -
Werkloos geraakt? Of heeft u het echt gehad bij uw werkgever? Op de huidige arbeidsmarkt is het niet makkelijk om een nieuwe baan te vinden. De verleiding kan dan aanwezig zijn om een duur bemiddelingsbureau in de arm te nemen. Niet heel erg slim, schrijft Forbes.
31 augustus 2009 -
Door de recessie en schaarste op de arbeidsmarkt vinden er meer rattenstreken plaats op de werkvloer. Via het betere ellebogenwerk trachten werknemers het vege lijf te redden, zodat niet hij maar een collega wordt ontslagen.
28 augustus 2009 -
Slechts acht procent van de werklozen acht de kans (zeer) groot dat zij met behulp van het UWV WERKbedrijf een geschikte baan vinden, meer dan de helft zeer klein. Het merendeel van de werklozen vindt dat de bemiddelaars van het UWV WERKbedrijf onvoldoende kennis in huis hebben om hen aan een nieuwe baan te helpen.
24 augustus 2009 -
Door de kredietcrisis hebben starters het moeilijk met het zoeken naar een baan. Sommigen besluiten noodgedwongen door te gaan studeren. Anderen proberen op creatieve wijze meer werkervaring op te doen. Jonge starters bieden zichzelf steeds vaker aan voor een stageplaats.
