3 november 2009 -
In het tweede kwartaal van 2009 telde Nederland 373.000 werklozen, 22 procent daarvan had in het derde kwartaal weer een baan. Een jaar geleden gold datzelfde nog voor 26 procent. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek, zo schrijft Nu.nl.
3 november 2009 -
Geen ingewikkelde analyses, geen nieuwe strategieën. Dat is allemaal niet nodig om de productiviteit te verhogen, aldus Anske Plante van Anske Plante Professional Organizing. Het enige dat we moeten doen is slimmer werken. Makkelijk dus. Waarom doen we het dan niet?
2 november 2009 -
Hoogopgeleide studenten, starters en professionals hebben vertrouwen in hun kansen op de arbeidsmarkt. Hoewel meer dan 66 procent van de hoogopgeleide studenten en professionals aangeeft dat zijn of haar kansen op de arbeidsmarkt zijn verkleind, denkt meer dan 53 procent binnen drie maanden een (nieuwe) baan gevonden te hebben.
30 oktober 2009 -
Vrouwen doen niet voor mannen onder als het gaat om hun ambitieniveau. Ze vinden het net zo belangrijk om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wel richten vrouwen zich voor een deel op andere ambities dan mannen. Vrouwen zijn in hun werk sterker dan mannen gericht op horizontale groei en verdieping.
30 oktober 2009 -
"Door uw gehele loopbaan heen is netwerken belangrijk en als u een eigen bedrijf hebt zelfs noodzakelijk. De nieuwe manier van netwerken past zelfs heel natuurlijk bij vrouwen. Het punt is alleen dat vrouwen zich er vaak niet van bewust zijn." Dat stelt Vered Neta van Open Circles Academy.
28 oktober 2009 -
Ondanks de sombere economische situatie vrezen hoogopgeleide Nederlanders nauwelijks voor hun baan: slechts twaalf procent van deze groep is bang om zijn baan te verliezen. En zij hebben vertrouwen in de toekomst: een ruime meerderheid (76 procent) is zeker over zijn carrièrevooruitzichten.
28 oktober 2009 -
Gisteren stond in het AD een artikel over het voornemen van de Tweede Kamer een wet aan te nemen waardoor in 2016 het topmanagement van bedrijven met meer dan 250 medewerkers voor minstens een derde uit vrouwen bestaat.
23 oktober 2009 -
Veel jonge hoogopgeleiden komen momenteel niet aan een baan. Nisandeh Neta van Open Circles Academy: "Frappant is dat het hebben van een baan het eerste doel lijkt terwijl zelfstandig ondernemerschap zeker ook een optie is in deze periode van crisis. Met onderzoek, precieze planning en budgettering, kan het juist nu het moment zijn om die droom te verwezenlijken."
22 oktober 2009 -
Oudere werkzoekenden (45-plus) blijken eerder bereid genoegen te nemen met minder loon dan jongeren. Dat blijkt uit Belgisch onderzoek door Vacature onder 1.158 hoogopgeleide werkzoekenden over solliciteren tijdens de crisis. 6Minutes.be vat samen.
16 oktober 2009 -
De kranten staan vol met DSB en het onafwendbaar lijken van een faillissement. Vele medewerkers zullen hun baan verliezen, net als vele tienduizenden in andere branches al overkomen is als gevolg van de huidige economische situatie. Eerder al werd gemeld dat de Nederlandse werkloosheid zal verdubbelen.
16 oktober 2009 -
Van de startende ondernemers werkt een kleine meerderheid na de start fulltime in het bedrijf. Een op de vier kiest bewust voor parttime ondernemerschap. Een op de vijf wil fulltime ondernemer worden. Analyse van kenmerken van deze typen starters door EIM laat zien dat parttime ondernemers niet over een kam geschoren kunnen worden.
15 oktober 2009 -
Waar gaat uw hart sneller van kloppen? Richard Caruso, oprichter van de Uncommon Individual Foundation, een non-profit organisatie die mensen helpt de carrière te vinden die bij hen past, stelt dat u eerst moet weten wat uw sterke punten en uw persoonlijke waarden zijn.
8 oktober 2009 -
Slechts een klein deel van de HR-professionals in loondienst verwacht de komende twee jaar promotie te maken (achttien procent), terwijl bijna twee op de drie voorziet dat hun functie-inhoud in de toekomst zwaarder wordt (60 procent). Daarnaast is ruim een kwart ontevreden met de hoogte van het salaris.
2 oktober 2009 -
Alle media berichtten gisteren over het definitief vastlopen van het overleg tussen de sociale partners in de SER over het plan van de regering de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67 jaar. Werkgevers en werknemers rollen over elkaar heen met het uiten van verwijten.
