27 juni 2013 -
Ten opzichte van vorig jaar is de balans tussen werk en vrije tijd in Nederland met twee punten gedaald, aldus de Regus Work-Life Balance Index. Jongere generaties kunnen werk en privé echter beter gescheiden houden, vinden werk leuker en werken productiever. Het onderzoek is voor het tweede jaar op een rij gepubliceerd door Regus en gebaseerd op de meningen van 26.000 professionals in ruim 90 landen.
25 juni 2013 -
De grootste ergernis van werkzoekenden tijdens sollicitatietrajecten is als het bedrijf niet reageert na een sollicitatie. 70 procent van de werkzoekenden ergert zich hieraan. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 2.139 respondenten. Naast organisaties die geen reactie geven blijkt ook het standaardpraatje van de recruiter niet in de smaak te vallen. Negentien procent geeft aan dit vervelend te vinden.
21 juni 2013 -
Nederlandse werknemers zijn bescheiden en solidair. Een derde is bereid om salaris in te leveren, als ze daarmee collega’s in dienst kunnen houden die om bedrijfseconomische redenen op de schopstoel zitten. Bovendien zijn we terughoudend in het vragen van salarisverhoging en vinden we het meestal terecht wanneer we minder verdienen dan een collega. Dat blijkt uit onderzoek onder 1.000 werknemers, uitgevoerd in opdracht van consumentenbudgetsite GewoonOverGeld.nl.
21 juni 2013 -
59 procent van de werknemers in loondienst zegt niet voorbereid te zijn op een eventueel ontslag. Vooral ouderen en lager opgeleiden zeggen geen plan B te hebben in het geval zij morgen op straat staan. Dat blijkt uit onderzoek onder 2.970 personen in loondienst dat is uitgevoerd in door Intelligence Group in april van dit jaar. Tien procent van de Nederlandse werknemers antwoordt bevestigend op de vraag of men verwacht het komende jaar zijn baan te verliezen en 18,5 procent zegt op deze vraag ‘misschien’. Ruim zeven van de tien personen in loondienst verwacht niet komend jaar zijn baan te verliezen.
21 juni 2013 -
Wie productiever is dan zijn collega’s heeft de meeste kans op promotie. Toch? Niet per se! Uit onderzoek van de Stanford University blijkt dat mensen die thuis werken dan wel dertien procent productiever zijn maar tegelijkertijd 50 procent minder kans op een promotie maken. Zichtbaarheid telt dus wel degelijk! Iets om over na te denken nu steeds meer mensen tenminste eens per week thuis werken.
10 juni 2013 -
Hoger opgeleiden zijn tevreden over de trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling die zij voor werkdoeleinden volgen. Bijna 70 procent van de trainees zegt na het volgen van een training zijn of haar functie beter uit te kunnen oefenen. Zelfs na tien jaar heeft meer dan de helft nog steeds profijt van de laatst gevolgde training.
7 juni 2013 -
Technici die financieel een stap willen maken, moeten vaak (noodgedwongen) een management-functie accepteren of een staffunctie. Uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey van Yacht blijkt dat hoogopgeleide technici het salaris veruit op de eerste plaats zetten als belangrijkste motivator voor het kiezen van een nieuwe baan. Het probleem is dat dit hogere salaris uitsluitend is te vinden in een management of staffunctie. Juist daar waar de echte hardcore-techneut niet gelukkiger van gaat worden.
3 juni 2013 -
Henri Hendrickx, bedrijfsarts bij Sabic, is uitgeroepen tot Health Manager van het Jaar 2013. Op 28 mei tijdens het event Gezond in Bedrijf 2013 werd hij na een spannende strijd verkozen. Een Health Manager waakt over de vitaliteit en gezondheid van medewerkers. De jury vond Hendrickx de winnaar omdat hij al jaren vorm geeft aan de vernieuwende gezondheidsaanpak bij dit Chemie bedrijf.
27 mei 2013 -
Uit onderzoek van Yacht blijkt dat maar liefst 62 procent van de hogeropgeleiden in Nederland geen vertrouwen heeft in het vinden van een nieuwe baan of opdracht. Opvallend is dat daarbij driekwart van de hogeropgeleiden wel van mening is wendbaar te zijn en zicht heeft waar de kansen liggen. Hij of zij blijft zich ontwikkelen, netwerkt en werkt aan zijn of haar profiel.
17 mei 2013 -
Europese jongeren laten hun carrière niet begrenzen: 81 procent is bereid om voor werk naar het buitenland te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van StudentJob in zeven West-Europese landen. Hoewel de bereidheid overal groot is, zijn er opmerkelijke verschillen aan te wijzen tussen landen onderling. Zo zijn Nederlandse jongeren erg tevreden, Spanjaarden juist weer niet, en zijn Duitsers en Oostenrijkers niet zo conservatief als soms wordt gedacht
16 mei 2013 -
De economische crisis heeft veel veranderingen op de werkvloer teweeggebracht, ook voor administratief professionals. De meest voorkomende veranderingen op de werkvloer door de economisch crisis zijn een hogere werkdruk (31 procent) en meer stress (31 procent). Toch beweert bijna een derde (31 procent) dat de economische crisis geen invloed heeft gehad op hun werkomstandigheden.
13 mei 2013 -
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Daarom stelde voormalige president van TMC (Times Mirror Company), Al Casey, in de jaren 1990 deze lijst op van veertien do’s en don’ts. Express.be brengt ze nogmaals onder de aandacht.
7 mei 2013 -
Steeds meer afgestudeerden hebben grote moeite met het vinden van een startersfunctie aansluitend op hun opleiding. Deze groep jongeren blijft werkloos en heeft geen inkomen. Dit lijkt dan ook de reden dat veel afgestudeerden op zoek gaan naar een tijdelijke, parttime- of studentenbaan. Dit blijkt uit cijfers van Zoekbijbaan.nl.
3 mei 2013 -
Maar liefst 74 procent van de werkzoekenden denkt dat het langer dan zes maanden zal duren om een nieuwe baan te vinden. Dat geeft veel stress en frustratie. Dit blijkt uit onderzoek van Jobbird.com onder 830 werkzoekenden. Cruiming, CEO van Jobbird.com, is bang dat de somberheid terecht is.
