13 augustus 2013 -
Adam Lewis is recruitmentexpert en ontwikkelde de mobiele recruitmentapplicatie ‘Apploi’. De twee vragen die hij het meest gesteld krijgt over solliciteren zijn: ‘Zijn er trucjes om uitgekozen te worden?’ en ‘Zijn er dingen die ik kan doen om me te onderscheiden van anderen?’ Op de eerste vraag is het antwoord 'nee'; op de tweede vraag beantwoordt hij via Express.be met vijf tips.
7 augustus 2013 -
Globalplacement ziet grote toename in de belangstelling van internationale studenten in een stage bij Nederlandse bedrijven. Van de Europese landen waar internationale studenten graag stage zouden lopen, staat Nederland, na Engeland, op de tweede plaats. Goede beheersing van de Engelse taal en de vriendelijke Nederlandse cultuur zijn voor internationale studenten de belangrijkste pre’s.
6 augustus 2013 -
Het overgrote deel van de parttime werknemers heeft het gevoel dat zijn carrière volledig geblokkeerd is. De parttimers vinden dat ze te weinig kans op promotie maken dat ze te weinig flexibiliteit genieten. Dat is de conclusie van een onderzoek van Timewise Foundation onder 1.000 Britse parttime werkkrachten, zo meldt Express.be. De onderzoekers stelden vast dat bijna 75 procent van de respondenten nog nooit een doorgroeimogelijkheid heeft gehad. 22 procent verwacht dit zelfs niet.
6 augustus 2013 -
In tijden van economische crisis is baanzekerheid, naast het plezier in werk en de werksfeer, de belangrijkste factor voor werkend Nederland wanneer het gaat om betrokkenheid bij de werkgever. Dit toont het jaarlijks terugkerende onderzoek 'Werkbeleving in Nederland 2013' van Integron aan. Een jaar geleden gaf nog maar achttien procent aan dat baanzekerheid de bindende factor was, dit jaar is het gestegen tot 30 procent.
6 augustus 2013 -
Het komt helaas tegenwoordig steeds vaak voor dat managers en directeuren de keuze moeten maken om werknemers te laten gaan. Wat kunnen werknemers het best doen met hun ontslagvergoeding of goudenhanddruk? Moeten ze banksparen, uitkeren of de vergoeding onderbrengen in een stamrecht B.V.? Start Flex geeft antwoord.
5 augustus 2013 -
Trends in online zoekopdrachten geven duidelijke veranderingen aan in de wensen van werkzoekenden. Sinds het uitbreken van de crisis eind 2008 wordt meer gezocht in andere sectoren en naar andersoortige dienstverbanden. Administratief werk is bijvoorbeeld veel populairder geworden, terwijl de behoefte aan interimmers sterk is afgenomen. Dat blijkt uit analyse van Expand Online op basis van Google Trends.
23 juli 2013 -
Hoewel biologische economie een relatief nieuw onderzoeksterrein is, komen er al regelmatig interessante inzichten in menselijk gedrag in zakelijke omgevingen uit naar voren. Zo is al enige tijd bekend dat hoe langer iemand is, hoe meer hij verdient, ongeacht opleiding en ervaring. Tegelijkertijd kan overgewicht een negatief effect op de loonstrook hebben.
19 juli 2013 -
Een minderheid van de Nederlanders (achttien procent) zit zo vast in zijn of haar baan dat ze hun werk zelfs meenemen op vakantie. Uit recent onderzoek van Regus is gebleken dat 82 procent van de Nederlandse medewerkers geen moeite heeft hun smartphone of laptop aan de kant te leggen tijdens de zomervakantie.
18 juli 2013 -
70 procent van Amerikaanse werknemers voelt zich niet bij zijn werk betrokken. Merkwaardig genoeg tonen vrouwen zich meer geëngageerd op de werkvloer. De grotere flexibiliteit die ze genieten zou hiervoor wel eens de verklaring kunnen zijn. Dit blijkt uit recent onderzoek van Gallup, zo schrijft 6minutes.be.
17 juli 2013 -
Veel mensen weten niet goed wat zij belangrijk vinden in hun werk, wat hun drijfveren zijn. Drijfveren (of waarden) hebben we grotendeels meegekregen vanuit onze opvoeding, de cultuur waarin we opgegroeid zijn, onze scholing, geloof, en onze levenservaringen. Ze liggen diep opgeslagen in ons onbewuste en we zijn er niet dagelijks mee bezig. Maar, ze sturen ons wel voor een heel groot deel aan.
16 juli 2013 -
Nederlanders houden zich over het algemeen liever stil als het zij aan het solliciteren is. 67 procent zegt het pas dat ze gesolliciteerd hebben, wanneer ze de nieuwe baan hebben. Dat blijkt uit onderzoek van Jobbird.com, op basis van een enquête, omdat men dan 500 respondenten.
9 juli 2013 -
De meeste Nederlanders zijn relatief tevreden met hun werk. Toch staat ruim 40 procent van de beroepsbevolking open voor een nieuwe uitdaging. De meerderheid vindt het echter risicovol om nu van baan te veranderen en kiest voor zekerheid (67 procent). Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard naar mobiliteit en motivatie van de Nederlandse beroepsbevolking in 2013.
8 juli 2013 -
In Europa zitten nog steeds bar weinig vrouwen in de top van de mediabedrijven. Twee van elke drie hogere posities worden bezet door een man, voor de besturen van deze organisaties is dat driekwart. Nederland scoort ruim onder het Europees gemiddelde: vrouwen bezetten zestien procent van de bestuursposten en 21 procent van de beslissende posities.
1 juli 2013 -
Er is een toename van het aantal vrouwen in de top ondanks de recessie. Het aandeel vrouwen in de top van de charterondertekenaars is tussen 2011 en 2012 gestegen met 1,2 procent (van 19,0 procent naar 20,2 procent). Dat is een vooruitgang ten opzichte van de 0,7 procent stijging van vorig jaar. De stijging is extra opmerkelijk omdat er sprake is van zowel een daling van het totaal aantal medewerkers van charterondertekenaars als een krimp van de top.
