20 januari 2014 -
Net als in de voorgaande drie kwartalen van 2013 lag de vraag naar technici in het vierde kwartaal ruim twintig procent hoger ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2012. De maandelijkse vraag lag over heel 2013 gemiddeld 20,8 procent hoger dan het voorgaande jaar en was relatief constant.
14 januari 2014 -
Uit een internationale peiling van Monsterboard blijkt dat de meeste Nederlandse werknemers (78 procent) het gesprek aangaan met hun werkgever, wanneer zij van mening zijn dat hun salaris lager is dan het zou moeten zijn.
9 januari 2014 -
67 procent van de jonge professionals in loondienst geeft aan binnen nu en een jaar op zoek te gaan naar een andere baan. 80 procent hiervan verwacht een dergelijke kans buiten de huidige organisatie te vinden. Reden is een grotere behoefte aan werkgeluk dan zij in hun huidige baan ervaren.
20 december 2013 -
Nederlanders zijn tevreden met de sfeer op het werk. Een derde is ronduit tevreden met de omgeving waarin hij werkt en wordt hierdoor gemotiveerd. Daarnaast zegt nog eens ruim 40 procent het merendeel van de tijd tevreden te zijn.
19 december 2013 -
De onrust in de arbeidsmarkt zorgt voor een opvallende tegenstelling in het gedrag van medewerkers. Aan de ene kant signaleren HR-managers dat het vrijwillig vertrek toeneemt, met als belangrijkste reden voor het vertrek de angst voor ontslagrondes (42 procent).
11 december 2013 -
Starters op de IT-arbeidsmarkt vinden zichzelf wat werk betreft erg verantwoordelijk. Op de vraag welke gedragskenmerken op zakelijk gebied bij hun het sterkst aanwezig zijn, antwoordden de meeste starters (65 procent) dat zij beschikken over veel verantwoordelijkheidsgevoel.
9 december 2013 -
Blunderen tijdens een sollicitatiegesprek gebeurt nog met grote regelmaat: één op de drie werkzoekenden zegt flaters te hebben geslagen tijdens sollicitatiegesprekken. Maar, ook werkgevers maken fouten: vacatureteksten sluiten vaak niet aan bij de werkelijke inhoud van de baan.
27 november 2013 -
Ruim 60 procent van de Nederlandse werknemers is tevreden met zijn baan. Vooral werknemers met een WO-opleiding en HBO-opleiding zijn tevreden. Toch wil ruim een derde van alle werknemers momenteel van baan wisselen.
27 november 2013 -
Wat ziet uzelf als uw grootste talent? Een voor de hand liggende vraag, maar niet eenvoudig te beantwoorden. En zelfs als u al een idee heeft, dan blijft er nog genoeg te twijfelen over: Kan ik dit echt goed? Krijg ik hier ook werkelijk energie van? En als dit dan mijn talent zou zijn, wat moet ik daar dan mee? Benut ik het wel genoeg? Zo nee, hoe kan ik dat dan meer doen?
26 november 2013 -
De ideale baan voor IT-starters is een baan waarin ze kunnen werken volgens Het Nieuwe Werken principe. Daarnaast willen ze het liefst casual gekleed naar hun werk, geven ze de voorkeur aan een profit organisatie, een informele werksfeer en een internationaal bedrijf.
21 november 2013 -
De arbeidsmarkt voor hogeropgeleiden zat de afgelopen jaren op slot, maar nu lijkt er toch definitief een kentering gaande; het aantal vacatures voor hogeropgeleiden stijgt nog steeds. Het derde kwartaal laat een groei in vacatures voor hoger opgeleiden zien van acht procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
20 november 2013 -
Wereldwijd bezet ons land de vijfde plaats qua aandeel ondernemende werknemers, achter Zweden, Denemarken, België en Finland, maar voor de VS, Australië en Ierland. Circa 70 procent van de ondernemende werknemers in Nederland verwacht dat over vijf jaar minstens vijf medewerkers werkzaam zullen zijn bij de door hen opgezette nieuwe bedrijfsactiviteit.
20 november 2013 -
Iets meer dan vier op de tien personen uit de Nederlandse beroepsbevolking is momenteel niet op zoek naar een baan. Tevens staat het aantal latente baanzoekers op het laagste punt gedurende elf jaar onderzoek en is daarmee uitzonderlijk laag.
19 november 2013 -
NationaleVacaturebank is verkozen tot meest populaire carrièresite van Nederland. Dit werd afgelopen donderdag bekend gemaakt tijdens de uitreiking van de verkiezing Website van het Jaar in Amsterdam.
