17 april 2014 -
Het aantal vacatures voor hogeropgeleiden steeg in het eerste kwartaal van 2014 met vijftien procent ten opzichte van het eerste kwartaal 2013. Daarmee zet de groei in aantal vacatures voor hogeropgeleiden al vier kwartalen op rij onverminderd door.
16 april 2014 -
Mannelijke werknemers willen zich ontwikkelen in de talenten ‘communicatief’ en ‘empathisch’. Dat zijn typisch talenten waar vrouwen hoog op scoren. Anderzijds geven vrouwelijke werknemers aan zich te willen ontwikkelen in hun zelfverzekerdheid, overtuigingskracht en visie; talenten die mannen zichzelf vaker toedichten.
11 april 2014 -
Er zijn twee duidelijke ontwikkelingen gaande in het secretaressevak: het vak verbreedt zich en met name voor vakvrouwen met een functie op hbo-niveau verdiept het vak zich ook. Managementassistenten zien deze ontwikkeling zelf ook, want 84 procent van hen geeft aan een opleidings- of loopbaanwens te hebben.
10 april 2014 -
Veel Nederlanders (82 procent) vinden dat jongeren een baan onder hun niveau moeten accepteren. Een meerderheid (54 procent) vindt zelfs dat dit wettelijk verplicht moet worden. Dit blijkt uit een onderzoek dat Achmea en De Persdienst lieten uitvoeren door GfK.
8 april 2014 -
U heeft vast wel eens een reorganisatie overleefd. Dan weet u hoe het is om een ‘achterblijver’ te zijn. U heeft misschien het geluk gehad dat u niet boventallig bent verklaard. Maar wat is het nu bikkelen geblazen zeg.
7 april 2014 -
Promotie maken is financieel het aantrekkelijkst in opkomende economieën, zoals China. In volwassen markten, zoals Nederland, verdienen leidinggevenden ongeveer drie à vier keer zoveel als werknemers in (licht) administratieve/technische functies.
3 april 2014 -
‘Ontslag overkomt je’. ‘Je kunt er niets aan doen’. Dat is een gedachte die bij veel werknemers leeft. Maar dat is niet altijd juist. Soms valt ontslag te voorkomen. Niet alleen door goed te presteren op het werk, maar ook door geen fouten te maken bij de ontslagprocedure.
2 april 2014 -
Op 7 april gaat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in gesprek met twaalf bijzondere werknemers. Deze twaalf werknemers hebben allen op eigen initiatief geïnvesteerd in hun huidige én toekomstige werksituatie.
28 maart 2014 -
De meeste WW'ers die weer aan het werk komen vinden hun nieuwe baan tussen twee en zeven maanden na de start van hun uitkering. Dat is vaak ruim voor het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Leeftijd en opleidingsniveau spelen bij snelle uitstroom een belangrijke rol.
28 maart 2014 -
We willen ons blijven ontwikkelen, maar niet langer klassikaal. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1.000 Nederlanders, uitgevoerd door Markteffect in opdracht van GoodHabitz. Online leren en blended learning, een combinatie van online leren en contact-onderwijs, winnen aan populariteit en zullen het klassikale leren op termijn verdringen.
24 maart 2014 -
Wilt u meer invloed, prestige, rijkdom en macht, val dan meer op in de massa en conformeer u niet. De gevolgen kunnen groot zijn, zoals miljonairs in trainingsbroek en professoren in T-shirts. Een nieuwe studie van de Harvard Business School laat dit zien op Express.be.
20 maart 2014 -
Afgelopen weekend op De Nationale Carrièrebeurs konden de studenten, starters en (young) professionals persoonlijk in contact komen met 110 topwerkgevers en masteropleidingen. Onder de 12.500 bezoekers bevonden zich veel hoogopgeleide toptalenten.
13 maart 2014 -
Candidate Experience – de ervaring van een sollicitant met een werkgever en diens sollicitatieprocedure – is in sterke mate afhankelijk van de punctualiteit en de flexibiliteit van de werkgever en niet zozeer van de doorlooptijden.
6 maart 2014 -
Een groot deel van werknemers denkt beter te zijn in het managen dan het huidige management. Ze zouden de functie van de manager beter beheersen.
