10 juni 2014 -
Shell, Rabobank en Philips zijn de populairste werkgevers onder Nederlandse hoogopgeleiden. Dit blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek 2014, dat al ruim tien jaar wordt uitgevoerd onder ruim 4.000 hbo+’ers jonger dan 45 jaar.
5 juni 2014 -
Er zijn meer dan genoeg vrouwen beschikbaar om in de toekomst topposities te gaan bekleden. Dat blijkt uit de Monitor Talent naar de top 2013 die de secretaris-generaal bij het ministerie van OCW, mr. Hans van der Vlist, ontving uit handen van Gerdi Verbeet, voorzitter van de monitoringscommissie.
30 mei 2014 -
Arbeidsmigranten kiezen voor Nederland vanwege het soort werk dat zij hier kunnen uitvoeren. Dit blijkt uit onderzoek van Holland Contracting onder Oost-Europese arbeidsmigranten in Nederland.
26 mei 2014 -
De werkloosheid onder 55-plussers in Nederland loopt schrikbarend op. Tussen 2012 en 2013 nam het aantal werklozen in deze leeftijdsgroep toe met meer dan 30 procent. Op dit moment zijn meer dan 120.000 werkzoekenden ouder dan 55 jaar.
23 mei 2014 -
Op basis waarvan maakt een ICT’er de keuze om voor een werkgever te kiezen? Een vraag met een interessante uitkomst. Uit onderzoek namens iSense blijkt dat een ICT’er de organisatiecultuur als belangrijkste factor ziet om voor een werkgever te kiezen.
23 mei 2014 -
Wanneer Nederlanders naar een (nieuwe) baan solliciteren, geeft een op de drie incorrecte informatie over zijn huidige salaris. Een op de zes verhoogt het huidige salaris zelfs met minimaal tien procent.
22 mei 2014 -
Er wordt door werkzoekenden niet stevig genoeg onderhandeld over het salaris. Dat blijkt uit cijfers uit de jaarlijkse MKB Marktmonitor van Unique en TNO. Uit het rapport blijkt dat 70 procent van de ondernemers vindt dat kandidaten goede salariseisen stellen en dat deze niet te hoog zijn.
20 mei 2014 -
Uit onderzoek van Jobbird.com is gebleken dat maar liefst 63 procent van de werknemers zou een baan onder zijn of haar niveau accepteren, mits het maar voldoening geeft. Slechts vier procent van de werknemers zou nooit een baan onder zijn of haar niveau accepteren.
15 mei 2014 -
De gemiddelde arbeidsmarktwaarde van de Nederlandse werknemer is in het eerste kwartaal van 2014 met 0,4 punt gestegen tot 60,1. Daarmee verbetert de huidige arbeidsmarktsituatie en is de verwachting dat dit in de komende zes tot twaalf maanden verder doorzet.
9 mei 2014 -
30 procent van de schoolverlaters uit MBO en HBO komen na hun technische opleiding in een niet-technische baan terecht, terwijl juist een technische baan betere perspectieven biedt. Dit blijkt uit onderzoek door SEOR in opdracht van TechniekTalent.nu.
5 mei 2014 -
Naarmate jongeren een hogere opleiding hebben genoten, tonen ze ook een grotere bereidheid om tijdelijk gratis te werken en zodoende ervaring op te doen. Dat blijkt uit onderzoek van Adecco onder Britse jongeren tussen zestien en 24 jaar, zo schrijft Express.be.
28 april 2014 -
Eén op de tien werknemers is bang dat hij binnen een half jaar zijn huidige baan kwijtraakt, als hij zelf geen actie onderneemt. Het gaat hier om een terechte angst, aangezien het grootste deel van het MKB (67 procent) het liefst morgen nog afscheid neemt van gemiddeld bijna tien procent van de werknemers.
25 april 2014 -
Wie onvrijwillig ontslagen wordt krijgt vaak de mogelijkheid te kiezen tussen een ontslagvergoeding of outplacement. Volgens Gertrud de Witte van ESENZIA WerkgelukCoaching zijn veel mensen zijn geneigd te kiezen voor het geld, in de veronderstelling dat ze wel weer snel aan een baan zullen komen.
