12 november 2014 -
De Nederlandse financieel directeuren noemen zelden hun ervaring als belangrijkste reden voor succes, maar een proactieve houding en sterke people skills zijn de essentiële eigenschappen van een goede FD.
10 november 2014 -
The Executive Network (TEN) heeft door Ruigrok | NetPanel onderzoek laten doen onder 249 Nederlandse topmanagers en -bestuurders, onder wie 39 procent bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen.
7 november 2014 -
Vrouwen uit generatie Y, ook wel millennials genoemd, bevinden zich in de beste positie om als eersten de traditionele loopbaanbelemmeringen (het zogenaamde 'glazen plafond') te doorbreken. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Hudson.
6 november 2014 -
Zowel promovendi als universiteiten hebben nauwelijks aandacht voor niet-academische carrièremogelijkheden van promovendi. Dit terwijl 70 procent van de gepromoveerden buiten de universiteit aan de slag gaat.
5 november 2014 -
82 procent van de Nederlandse werknemers solliciteert onder werktijd naar een andere baan. Bijna een op de vijf daarvan zoekt enkel naar vacatures, een derde solliciteert alleen tijdens werktijd als er sprake is van gedwongen vertrek.
4 november 2014 -
Top-managers moeten beschikken over een bijzondere ‘drive’ en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden om zichzelf en anderen succesvol te laten zijn. Ze kunnen echter ook doorschieten in deze kwaliteiten, met negatieve, tot zelfs rampzalige gevolgen als resultaat.
3 november 2014 -
Hoe mondiger de uitzendkracht, hoe eerder hij of zij een opleiding volgt. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF). Ook loopbaangesprekken en het actief aanbieden van een opleiding bevorderen de scholings-kansen van uitzendkrachten.
31 oktober 2014 -
De Nederlandse CEO is een 50 plusser. Om precies te zijn is hij gemiddeld 53 jaar oud, waarbij de jongste 40 jaar is en de oudste 69. Wanneer hij voor het eerst wordt aangesteld als CEO, is hij gemiddeld 48 jaar oud en voornamelijk man.
30 oktober 2014 -
De jury van de Young Captain Award onder leiding van de Minister van Economische Zaken, Henk Kamp, heeft de drie finalisten van de Young Captain Award 2014 bekend gemaakt. Nanouke van ’t Riet (NS), Berndt Kodden (Royal FrieslandCampina) en Tjeerd Bosklopper (NN Group) strijden om de titel ‘Young Captain 2014’.
29 oktober 2014 -
KPN is gestopt met het vrouwenquotum. Google en Facebook bieden hun vrouwelijke werknemers de mogelijkheid eicellen in te laten vriezen. Het is duidelijk dat vrouwen en carrière nog altijd een hot topic is.
29 oktober 2014 -
Bijna de helft van de Nederlandse Generation Y, de (aankomend) professionals geboren na 1980, heeft een voorkeur voor een baas die zich opstelt als coach, mentor, vertrouweling of zelfs als vriend. Werken in het buitenland is voor een significant deel geen must: 40 procent vindt dat niet interessant.
24 oktober 2014 -
De meerderheid van de zzp’ers is niet van plan om in dienst te treden bij een bedrijf of om personeel aan te nemen. Dit blijkt uit het onderzoek ‘ZZP en Bedrijfsvoering’ dat recentelijk is uitgevoerd door Conclusr Research onder 821 zzp’ers.
23 oktober 2014 -
Hoe langer medewerkers in dienst zijn, hoe minder zij hechten aan opleiding en loopbaanontwikkeling.* Dat blijkt uit de Raet HR Benchmark 2014-2015 die TNS Nipo heeft uitgevoerd onder medewerkers, HR-managers en directies.
22 oktober 2014 -
Young Professionals kennen social enterprises een betere reputatie toe dan organisaties die winstmaximalisatie centraal stellen. Dit blijkt uit onderzoek van Kirkman Company, YSE en de Vrije Universiteit van Amsterdam.
