11 april 2016 -
Leidinggeven is dagelijkse kost voor u. U kent de principes en de do’s en don’ts. Maar een reminder komt altijd van pas. Daarom zet Forbes vier korte en bondige tips op een rij om een nog betere leider te worden, om uw medewerkers te inspireren en een prettige werkomgeving te creëren.
4 april 2016 -
Tijdens u carrière kom u ongetwijfeld verschillende valkuilen tegen. Slechts één misstap kan al invloed hebben op uw professionele loopbaan. Hays stelde een lijst samen van de zeven meest gemaakte carrièrefouten. Door deze fouten te voorkomen en tegelijk focus en passie voor uw werk te behouden, komt u verder in uw carrière en haalt u tegelijk meer plezier uit uw werk.
21 maart 2016 -
Nu een baan voor het leven niet meer bestaat in deze snel veranderende arbeidsmarkt, is het hard nodig dat medewerkers en leidinggevenden investeren in persoonlijk leiderschap. Dat is het startpunt om duurzaam inzetbaar te zijn.
17 maart 2016 -
De opmars van Virtual Assistants (VA), de veranderingen van organisatiestructuren en de nieuwe generatie managers zijn ontwikkelingen die zorgen voor de snelle dood van het secretaressevak. Hoe kijkt de moderne Assistant naar deze bedreigingen en hoe kan ze deze weerstaan?
16 maart 2016 -
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven neemt meer vrouwelijke managers aan, zo blijkt uit onderzoek van Michael Page. Desondanks bungelt Nederland nog altijd onderaan de ranglijst van landen met vrouwen in de allerhoogste managementposities.
10 maart 2016 -
Welke competenties of eigenschappen moet een leider hebben om Future Proof te zijn? De NCD, de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren, deed er onderzoek naar. Met opvallende resultaten! Vooral ook door wat er NIET op het lijstje staat.
9 maart 2016 -
Werkgevers die internationale carrièrekansen aanbieden, worden door twee derde van de vrouwelijke werknemers interessanter gevonden dan werkgevers die dit niet aanbieden. Tegelijk denken veel vrouwen dat hen niet dezelfde kansen op een carrière over de grenzen heen wordt geboden als hun mannelijke collega's.
9 maart 2016 -
Van de vrouwelijke Nederlandse professionals ambieert maar liefst 60 procent een toppositie. Onder mannen ligt dat aantal met 58 procent iets lager. De helft van de vrouwen ziet zichzelf als succesvol, als zij aan het einde van hun carrière een management- of directiefunctie hebben bereikt.
7 maart 2016 -
Samen drempelvrees overwinnen voor een volgende stap in de carrière, is het meest gewaardeerde aspect aan een mentorrelatie. Dit blijkt uit analyse van de bevindingen van IT-professionals die sinds het afgelopen half jaar een mentor hebben.
4 maart 2016 -
Vrouwen die goed thuis zijn in de digitale wereld verkleinen de huidige kloof tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. Het niveau waarop digitale technologieën worden omarmd om meer kennis te vergaren, verbinding te maken en grotere effectiviteit te bewerkstelligen, speelt een sleutelrol bij de positieverbetering van vrouwen.
2 maart 2016 -
Het jaarlijkse Job Market Report van Dice staat online. De online carrière site heeft zijn Nederlandse tech community ondervraagd en een uitgebreid rapport samengesteld met inzichten in lonen en verwachtingen binnen de IT-banenmarkt voor 2016.
22 februari 2016 -
Ruim tweederde (68 procent) van alle ouderen wil ook op latere leeftijd blijven leren. Dat blijkt uit een onderzoek onder 1.124 lezers van Plus Magazine. 50-plussers willen vooral bijblijven en nieuwe inzichten opdoen.
22 februari 2016 -
Leidinggevenden zien de informatiemanager in de nabije toekomst niet zozeer als beheerder, maar vooral als een analytische professional met een groot veiligheidsbewustzijn, die creatief kan denken, en die verandering kan begeleiden.
17 februari 2016 -
Nederlandse Finance professionals zien de werkdruk toenemen, terwijl hun salaris onveranderd blijft. Dat blijkt uit onderzoek van Michael Page. Ondanks de economische groei blijven werkgevers vasthouden aan salarissen uit de crisistijd.
