22 juli 2016 -
Meer dan 80 procent van alle Nederlandse werknemers is tevreden met zijn leven in het algemeen. 40 procent is echter niet content over het totaalplaatje van zijn werk, deze ontevredenheid nam in een jaar tijd met veertien procent toe.
22 juli 2016 -
Uit het meest recente onderzoek van Regus blijkt dat flexibiliteit een zeer belangrijke factor is voor medewerkers. Zij geven aan dat ze een baan die geen flexibiliteit biedt zelfs zouden weigeren. Bijna de helft van de medewerkers meldt dat ze langer in hun vorige baan zouden zijn gebleven als ze de mogelijkheid zouden hebben gehad om flexibel te werken.
18 juli 2016 -
Hoogopgeleide financials zijn, ondanks de hoge werkloosheid van twaalf procent, positief over de arbeidsmarkt. Een op de vijf kwalificeert de huidige situatie als (zeer) gunstig. 40 procent verwacht dat de arbeidsmarkt zich het komende jaar nog (veel) gunstiger ontwikkelt.
12 juli 2016 -
U bent al een tijd niet gelukkig in uw huidige baan. U hebt het er regelmatig met uw partner en vrienden over dat u wat anders wilt. En u kijkt regelmatig op vacaturesites of er iets voor u tussen zit. Maar u komt niet in beweging.
8 juli 2016 -
Meer dan de helft (56 procent) van de Nederlanders, neemt zijn werk mee op vakantie. Ruim een kwart (27 procent) stopt zijn laptop in de koffer en het overgrote deel (bijna 70 procent) is bereikbaar voor collega’s tijdens de vakantie. Dat blijkt uit onderzoek onder Nederlandse kantoorwerkers van Ricoh: Anders werken: wat vindt werkend Nederland?
7 juli 2016 -
In opdracht van STOOF (Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche) onderzocht Panteia in 2014 onder een groep van 622 uitzendkrachten wat de reden is waarom zij wel of geen opleiding volgen. Opvallend is dat 80 procent van deze uitzendkrachten zegt geen opleiding te volgen, maar 60 procent zegt dat wel te willen en 30 procent misschien.
7 juli 2016 -
Bij de werving en selectie van developers is een relevante development studie lang een harde vereiste geweest van werkgevers. Echter, dit verdwijnt steeds meer naar de achtergrond. Een relevante studie is verplaatst van het eisenlijstje naar het wensenlijstje van werkgevers.
6 juli 2016 -
Albert Heijn wordt door jongeren het vaakst gekozen als werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van CVster, dat ruim 50.000 online cv-profielen analyseerde, gedurende een periode van tien jaar. Supermarkten zijn over het algemeen verreweg de populairste keuze voor een bijbaan. Jongeren gaan er voornamelijk als kassier of vakkenvuller aan de slag.
6 juli 2016 -
Wat is er nu belangrijker dat uw collega’s en relaties u horen, op uw reageren en u zelfs quoten? Om dat voor elkaar te krijgen, is het belangrijk dat uw communicatieve vaardigheden optimaal zijn. Sylvia Lafair zet op Inc.com vijf manieren op een rij die de interactie met anderen direct verbetert.
4 juli 2016 -
Javier Santiago heeft de strijd gewonnen om de titel Best Young Professional 2016. Daarmee verslaat deze Energy & Other Utilities Engineer bij Shell ruim 600 andere jonge toptalenten die werkzaam zijn in verschillende sectoren van het bedrijfsleven en overheid.
30 juni 2016 -
Bijna heel werkend Nederland staat open voor een verkennend gesprek bij een nieuwe werkgever als zij daarvoor worden benaderd - maar liefst 83 procent. Toch pakken we niet massaal onze biezen als een carrièrekans zich voordoet.
27 juni 2016 -
De Deense filosoof Søren Kierkegaard schreef ‘het leven kan alleen achterwaarts begrepen worden, maar het moet vooruit geleefd worden’. Iets om over na te denken als manager. Het is immers zo makkelijk om opgeslokt te worden door de lange termijn, in te zetten op wat gaat komen en alles in het werk te stellen om uw eigen positie te versterken.
17 juni 2016 -
Online leren is al jaren aan een sterke opmars bezig, maar staat nu met stip op een als populairste leermethode voor de toekomst. Dat blijkt uit een onderzoek onder 1.000 Nederlanders. Cursisten volgden een recordaantal werkgerelateerde trainingen, waarvan de helft online.
15 juni 2016 -
Minister Jet Bussemaker wond er onlangs geen doekjes om: deeltijd werken hoeft de carrière van vrouwen niet in de weg te staan, zelfs wanneer zij topfuncties ambiëren. Mischa Voogt, Managing Director bij Michael Page Nederland, constateert echter dat de praktijk iets weerbarstiger is.
