21 december 2016 -
Nederlandse mannen en 25- tot 34-jarigen (millennials) zijn het meest optimistisch over hun kansen op het vinden van een goede baan in 2017. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek uitgevoerd door Indeed.
12 december 2016 -
Jongeren zien de duurzame energiesector doorgaans niet als een aantrekkelijk werkveld. Dit komt omdat er nog veel onwetendheid heerst over werken in de sector.
1 december 2016 -
Afgestudeerden wisselen steeds vaker van baan: op 32‑jarige leeftijd, heeft de gemiddelde millennial al vier banen gehad. Daar is een veelvoud aan sollicitaties aan vooraf gegaan en HR moet evenzovele persoonlijke dossiers aanmaken, opslaan, beveiligen, beheren en tijdig veilig vernietigen.
18 november 2016 -
Een gebrek aan carrièremogelijkheden is voor Nederlandse werknemers in alle sectoren een groot probleem. Om verder te komen in hun loopbaan voelt maar liefst 53 procent van de professionals zich genoodzaakt over te stappen naar een andere werkgever.
17 november 2016 -
Amsterdam is nog steeds IT-hoofdstad van Nederland. Daar zijn de meeste banen voor IT-specialisten te vinden en krijgen ze de hoogste salarissen aangeboden.
11 november 2016 -
Naarmate duidelijk werd dat Donald Trump de verkiezingen weleens zou kunnen winnen, zag Indeed een enorme stijging in het percentage Amerikaanse zoekopdrachten naar een baan in Canada.
10 november 2016 -
De Nederlander geeft zijn baan een 7,6. Dat blijkt uit een inventarisatie van Employment Services. Van alle ondervraagden geeft slechts 8,4 procent zijn baan een onvoldoende. Ruim 90 procent vindt de baan belangrijker dan het salaris.
24 oktober 2016 -
LinkedIn maakt de ranglijst bekend van de meest gevraagde skills door Nederlandse werkgevers. Als het gaat om harde skills, dan zoeken werkgevers het meest naar technische vaardigheden. Gekeken naar soft skills, dan is de behoefte het grootst aan talent met ‘ownership’.
20 oktober 2016 -
Tegenwoordig worden kinderen al in de beginjaren van de basisschool voorbereid op het ‘grote mensen leven’. Ze leren van jongs af aan allerlei verschillende presentatie skills, aangezien dit als ze groot zijn bij vrijwel ieder beroep terugkeert.
12 oktober 2016 -
De jury van de Young Captain Award onder leiding van de Minister van Economische Zaken, Henk Kamp, maakt de drie finalisten van de Young Captain Award 2016 bekend.
12 oktober 2016 -
HR-professionals maken zich dit jaar meer zorgen over het bijhouden van hun eigen kennis en competenties dan voorgaande jaren. De zorgen met betrekking tot het economisch klimaat zijn daarentegen opnieuw gedaald en de gemiddelde loonstijging is dit jaar hoger dan verwacht.
5 oktober 2016 -
Steeds meer mensenwerk wordt gedaan door robots of computers. En dat vinden niet alle werkzoekende jongeren een prettige gedachte, zo blijkt uit onderzoek van YoungCapital onder 900 jongeren tussen de zeventien en de 30 jaar.
5 oktober 2016 -
Bijna twee derde van de Nederlandse interimmanagers geeft aan dat ze meer moeten doen in een korter tijdbestek. Ook vinden ze dat hun werk complexer is geworden. Dit blijkt uit een recent wereldwijd onderzoek van Michael Page onder meer dan 1.100 interimmanagers, werkzaam over de hele breedte van de arbeidsmarkt.
3 oktober 2016 -
De arbeidsmarkt is momenteel springlevend. 14,3 procent van de Nederlandse beroepsbevolking kijkt actief om zich heen naar een nieuwe baan en dat is aanmerkelijk hoger dan de afgelopen jaren. Het aantal mensen dat het afgelopen jaar van baan is gewisseld is met een 25 procent gestegen naar 1,2 miljoen.
