zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?

peter zzp-boekhouder   |    |  22 juni 2018
Reactie: less is more, korte en krachtige info, vraag om recensies, laat medewerkers meedenken of geef ze de illusie dat ze dat doen. Investeer in social media en in SEO.

Die teksten blijven staan, een add in de krant gooit men weg.
 

Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen

Jan Beuckens   |    |  22 juni 2018
Reactie: Goed artikel, Uiteraard is het zeer belangrijk dat de IT-afdeling betrokken wordt bij de bedrijfsdoelstellingen. Naar mijn mening moet iedereen die bij het bedrijf in dienst is op de hoogte worden gebracht van de bedrijfsdoelstellingen. Niet alleen geef je je werknemers duidelijkheid, maar ook zij kunnen daar mogelijk op inspelen om aan te geven wanneer iets haalbaar is of niet.
 

Van stress naar ontspannen werken in 2018...Zet je wens om in concrete daden!

elections   |    |  22 juni 2018
Reactie: Het schrappen van de Android Market zal derhalve nauwelijks tot geen gevolgen hebben
 

De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht

peter dona   |    |  22 juni 2018
Reactie: Is weer een reactie van een persoon die denkt dat zijn instrument beter is dan alle andere. Dus gewoon een verkapt commercieel praatje.

Goede literatuur over transformationeel leiderschap of dienend leiderschap geven juist aan dat een goede en effectieve leider net zo goed kenmerken heeft van transactioneel leiderschap en ronde profielen is helemaal niet het uitgangspunt van transformationeel leiderschap. Dus eerst je huiswerk beter doen.
 

Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken

C. van Doorn   |    |  21 juni 2018
Reactie: Altijd worden de grote voordelen besproken,maar niet de mogelijkheden om personeel met dezelfde middelen tot op het bot te bespioneren.

Hetzelfde met de robots. Er zijn autonome, zelfdenkende killerrobots in de maak, maar het interesseert niemand.
 

Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling

peter boekhouder amsterdam   |    |  21 juni 2018
Reactie: Gemeentes hebben budgetten/pitjes voor alles en die moeten op, anders is het potje het jaar erop leeg of wordt het minder gevuld.

Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, naast je werk is met sporten ook een belangrijk item om beter te presteren.

In de zakelijke dienstverlening gaat het veelal om targets en het bereiken van doelen en word je meer afgerekend op je fouten.

Wellicht dat er daarom minder tijd/geld is voor persoonlijke ontwikkeling.
 

Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak

Hans - Postkrediet   |    |  20 juni 2018
Reactie: Ik vind het mooi om te zien dat er nog zoveel vertrouwen is tussen mensen. Stel je voor dat het andersom was geweest. Gelukkig maar.
 

E-mail marketing in tien stappen

Peter - Nieuwsbrief software Newsletter2Go   |    |  18 juni 2018
Reactie: Leuk om dit artikel 10 jaar na dato terug te lezen. Veel stappen zijn nog altijd actueel en essentieel. Al heeft E-mailmarketing zich natuurlijk wel enorm ontwikkeld!
 

Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs

SJ Bier   |    |  13 juni 2018
Reactie: Moet hetzelfde persbericht nou nog een keer geplugd worden met een volstrekt misleidende titel?
 

Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens

Rene   |    |  11 juni 2018
Reactie: Ik heb er zelf ook geen problemen mee om aan te geven wat mij mankeert als ik ziek in bed lig. Ik denk dat dat ook komt omdat ik werk bij een open/sociaal bedrijf waardoor ik zelf ook erg open ben over dit soort zaken.
 

Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag

Mike   |    |  8 juni 2018
Reactie: Douchen als fysieke activiteit. Mag ik aannamen dat het hier om een koude douche gaat, klappertandend koud?

Alle gekheid daar buiten gelaten.
Werkend in de e-commerce merk ik het regelmatig dat m'n (bureau)werkzaamheden bijdragen aan een gebrek aan beweging op de dag gezien.
Vaak zet ik een simpel alarm om mij te herinneren even een rondje trappenhuis te lopen. Wat best prettig werkt.
 

Hoe we zelf ons succes saboteren

John   |    |  7 juni 2018
Reactie: Dag Peter,
Dank voor je tip! Met hartelijke groet,
John Vrakking
 

De voor- en nadelen van de powernap op het werk

peter boekhouder amsterdam   |    |  7 juni 2018
Reactie: Heel goed Steven. Uit je hoofd en in je lichaam zorgt voor meer creativiteit. Of je nu als boekhouder werkt of zoals in jouw bedrijf.

Zitten is slecht voor de gezondheid en bewegen goed voor lichaam en geest.
 

De voor- en nadelen van de powernap op het werk

Steven   |    |  7 juni 2018
Reactie: In het bedrijf waar ik werk worden er ook mogelijkheden gegeven om even te 'resetten'. Dit zijn activiteiten zoals een wandeling elke namiddag, een potje basketbal spelen, yoga (na de werkuren) enzovoort.
 
< vorige 90 91 92 93 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10