Reactie: Een van de grootste problemen is opleiding. Jonge afgestudeerden zijn onvoldoende digitaal geschoold.
Een ander probleem is de angst voor de digitale die oudere managers hebben. Angst om de controle te verliezen.
Reactie: Leuk om te zien dat achter de naam Heren Pakken, Oger schuil gaat. Je zou dus kunnen denken dat de reactie van Heren Pakken wishful thinking is.
En of dat nu al dan niet waar is; ook wij van ImageProof zouden graag zien dat het waar is. Tot op de dag van vandaag blijkt echter helaas in al onze zakelijke imago trainingen, dat werknemers best weten dat casual in de zakelijke dienstverlening (onze markt) niet slim is. Maar tsja, als de werkgever geen kleding regels durft te stellen, komt in Nederland het kleedgedrag in een neerwaartse spiraal. Alles moet maar kunnen en veel werknemers zijn vooral bezig aan het eigen genot toe te geven van het moet vooral lekker comfortabel zitten.
Reactie: Ik zie juist meer pakken in het Nederlandse straatbeeld. Tegenwoordig worden allerlei diverse combinaties gemaakt met pakken, colberts en pantalons!
Reactie: Komt het niet doordat vrijwel iedere hoger opgeleide Nederlander voldoende Engels spreekt? Daardoor is het bijna vanzelfsprekend dat deze doelgroep de juiste vaardigheid heeft en wordt het niet (meer) als zodanig in vacatures gevraagd.
Reactie: Diversiteit op de werkvloer is een uitvloeisel van het mooie en vrije tijdperk waarin we leven. Ik ben altijd erg blij dit soort berichten te lezen.
Reactie: Ik ben erg benieuwd hoe het hier anno 2018 mee staat. Wij zien dat erg veel MKB'ers hier nog steeds voor kiezen en willen en graag een blog over publiceren. (Over de risico's van ongelicenceerde software)
Reactie: Het is pijnlijk om te horen hoe ex-collag's tegenwoordig op werkplekken worden waarbij iedereen op hun bureau kan meekijken. Vroeger kon je in een aparte werkkamer nog iets persoonlijks aan de werkplek etc toevoegen.
Ik hoor nu veel dat accountants/administratief personeel in een soort glazen kooi zit waarbij iedereen op hun bureau kan meekijken. 8 uur of meer per dag, vijf dagen per week.
De zogenoemde digital revolutionaries zijn volgens het artikel bijna 70 procent productiever zijn dan medewerkers met een traditionele werkplek.
Ik heb de steekproef niet gehouden maar ik kan me voorstellen dat ik in hun geval enthousiaster ben en dus productiever werk.
Reactie: Dank u wel voor dit artikel
Leren leren is de belangrijkste uitdaging. Studenten moeten worden opgeleid om autonoom te leren. Het is mogelijk dankzij MOOC en webinar.
Reactie: Minder loon slaat nergens op als je netjes in de pauzes rookt. Daarnaast als je in de pauze rookt zijn deze ook bedoeld voor wat je zelf wilt doen. Als rokers dan langer blijven staan moeten ze ook langer doorwerken.Ze moeten de mensen korten die heel de dag met hun telefoon zitten te spelen en achter de computer zitten te internetten onder werktijd waardoor er veel fout gaat en dingen vergeten worden, dat kost de maatschappij nog veel meer geld.
Reactie: Grappig hoe VPN begon als een bedrijfstoepassing om op afstand toegang te krijgen tot bestanden, daarna als consumentenspeeltje gebruikt werd en nu weer opkomt in de zakelijke markt om onderweg data te beveiligen.
