Reactie: Logisch, veel werkgevers zetten meerder werkplekken in 1 ruimte en noemen dat een kantoortuin. Een goede kantoortuin is een complex product waar veel deskundigheid en geld, voor nodig is die te bouwen. Dat wordt voor het gemak vaak vergeten.
Reactie: Einstein en de gebroeders Wright, Antoni Gaudi vonden niet dat ze een onrealistisch doel hadden. Dat vond de massa wel, want wie afwijkt van de gebaande paden wordt met argusogen bekeken.
Sporters imagineren vaak al bestaande situaties voordat een wedstrijd begint. Wright, Gaudi en co hadden hun ideeen ook al in hun fantasie bereikt. Voor hun was het normaal en haalbaar.
De 100den keren dat een uitvinding mislukte zagen ze alleen maar als een les om te weten hoe het niet moet en een uitdaging een andere weg in te slaan.
In de sport kan je de doelen beter hoog leggen om jezelf uit te dagen, maar onderweg dien je wel te genieten van de weg/het proces en de kleine stapjes die je maakt.
Geluk is ook belangrijk, it is not the destination it is the journey that brings us happiness.
Reactie: it is not the destination it is the journey that brings us happiness. Met deze quote uit de film Peacefull Warrior, gebaseerd op het gelijknamige boek, wil ik graag een bijdrage leveren.
Dan Millman transformeert van een klagende ZZP’er -die bezig is bezig met het verleden en met de toekomst – in een ZZP’er die geniet van de weg in het heden.
Succes
Wie bezig is met het verleden (in 2017 verdiende ik meer geld) of de toekomst (bij een ton omzet ben ik pas gelukkig) zal NU nooit gelukkig (lees: succesvol) zijn.
De film gaat over werken vanuit je hart en laat je het verschil zien tussen worden (de toekomst) en zijn (het heden).
Reactie: Het wordt inderdaad lastiger om vacatures te vervullen voor veel accountantskantoren. En bijkomend gevaar is dat er aan hun personeel wordt getrokken en dat die met beloften worden weggelokt door het bedrijfsleven of andere kantoren.
Ook recruiters benaderen via social media - LinkedIn- accountants die nu nog in vaste dienst zijn om na te denken over een carriereswitch.
Reactie: Het is toch ook soms belachelijk? Laatst was ik op zoek naar een deurdorpel en toen bleken de verzendkosten bijna hoger dan de kosten voor de dorpel zelf. Hij was dan nog wel goedkoper dan in de winkel, maar uit principe heb ik hem uiteindelijk niet genomen..
Ik voel mij wel representatief voor de cijfers haha ;).
Reactie: Op zich zijn er anno 2018 steeds meer online producten te vinden voor prijzen die ook voor een ZZP'er betaalbaar is. Dit is een artikel van 2013 maar je ziet op heel veel vlakken dat de software licenties als SAAS voor producten als CRM, ERP of marketing automation zelfs bij de grotere partijen aantrekkelijker zijn geworden.
Reactie: Ik ben het (merendeels) met u eens. Te hoge doelen werken alleen maar demotiverend, omdat werknemers weten dat ze niet haalbaar zijn. Er wordt dan uiteindelijk nog minder gedaan, omdat het doel toch niet gehaald kan worden. Bij een haalbaar doel is juist weer geen uitdaging. Het juiste doel is moeilijk te bepalen, maar doelen om richting te geven is en blijft nodig.
Ben eigenlijk wel benieuwd of Frank nu weer met een reactie op uw artikel komt.
Reactie: Dat klopt, Ik ben het heftig met hem oneens. Wat ik nog aan mijn blog kan toevoegen is het volgende. Frank stelt dat ''bij elke opzienbarende uitvinding in de geschiedenis waren er mensen die riepen dat het niet mogelijk was: het doel was onrealistisch!'' Uiteraard heb je altijd 'nee-zeggers'. Maar ik waag te betwijfelen of de Wright broers hun doelstelling om te vliegen onrealistisch vonden. Ik denk het tegendeel. Zij waren er van overtuigd dat het mogelijk was. Idem dito met de race naar de maan. Bovendien ziet Frank een ander essentieel punt over het hoofd: veel uitvindingen zijn toevallig gedaan. Het leek mij een goed idee om deze onjuiste aannames te bekritiseren.
Reactie: Maw, u bent het niet eens met Frank van Marwijk en zijn artikel 'Onrealistische doelen brengen u verder'. (https://www.managersonline.nl/artikel/6952/onrealistische-doelen-brengen-u-verder.html)
Reactie: Helemaal eens met M. passief inkomen en makkelijk geld verdienen met affiliate marketing wordt vaak onterecht in 1 zin genoemd. Het is eenvoudig om een website op te starten en hier affiliate links op te plaatsen, maar dan verdien je nog geen geld. Wat weinig website eigenaren succesvol weten te doen is kwalitatief verkeer naar hun site genereren.
Dit krijg je door het creëren van waardevolle content en dit is een fulltime baan. 10 jaar geleden was het mogelijk om met trucjes mooie posities te verkrijgen in de zoekmachines. Dat is niet meer van deze tijd. Je claimt een positie in google door een autoriteit te worden binnen je vakgebied. Daarvoor zul je heel veel uren moeten investeren en dan is de er nog steeds een grote kans dat je het niet gaat winnen van de concurrerende websites en webshops die op dezelfde zoekwoorden willen scoren.
Dus ben je van plan om te starten als affiliate dan zul je net zoals met al het andere werk in de wereld hard moeten werken om succesvol te worden.
Reactie: Oververzekering lijkt me niet het juiste woord. Ik ga er vanuit dat de overlijdensrisicoverzekering het volle bedrag uitkeert. Dan blijft er geld over voor de nabestaande(n).
Reactie: Beetje (heel erg) kort door de bocht om te stellen dat je met affiliate marketing weinig of niets zou hoeven te doen om geld te verdienen. Ik ken genoeg succesvolle affiliates, en die zijn bijna fulltime (of zelfs méér!!) bezig met website onderhoud en het schrijven van kwalitatieve content. Met alleen een eenmalige investering kom je er niet. Je website zakt dan steeds verder weg in de rankings totdat er helemaal niets meer uit voortkomt.
