Reactie: Inderdaad, online solliciteren is anders. Maar laten ik het omdraaien.
Mijn ervaring is dat aanstaande werkgevers ook graag willen weten hoe een kandidaat online overkomt. Immers een groot deel van de vergaderingen en samenwerkingsvormen zijn nu eenmaal online. Met name in de 'sales' is 'overtuigen via het scherm' een belangrijke competentie geworden. Ook het presenteren van visies, nota's e.d. is een vast onderdeel (geworden) van het werken in de huidige tijd (en waarvoor ook trainingen gegeven worden).
Alleen fysieke sollicitatiegesprekken voeren volstaat dus niet (meer). Het lijkt erop dat we toegaan naar een hybride vorm van solliciteren.
Reactie: Inderdaad, online solliciteren is anders. Maar laten ik het omdraaien.
Mijn ervaring is dat aanstaande werkgevers ook graag willen weten hoe een kandidaat online overkomt. Immers een groot deel van de vergaderingen en samenwerkingsvormen zijn nu eenmaal online. Met name in de 'sales' is 'overtuigen via het scherm' een belangrijke competentie geworden. Ook het presenteren van visies, nota's e.d. is een vast onderdeel (geworden) van het werken in de huidige tijd (en waarvoor ook trainingen gegeven worden).
Alleen fysieke sollicitatiegesprekken voeren volstaat dus niet (meer). Het lijkt erop dat we toegaan naar een hybride vorm van solliciteren.
Reactie: Mooi om dit artikel als makelaar bijna 10 jaar na dato terug te lezen. 10 jaar later.. en nog steeds dezelfde thema’s: de hypotheekaftrek, de te beperkte NHG-grens en de (grote) problemen van starters. Goed beleid voor de huizenmarkt, zou het ooit? Groet, Olivier.
Ik zie in mijn praktijk een heleboel voordelen aan het thuiswerken. Een betere tijdsverdeling in het gezin, minder stress, er wordt meer gesport, en het is beter voor het milieu.
Dus goed dat er meer aandacht komt voor het thuiswerken.
Reactie: Kartonnen dozen bedrukken is een hele slimme manier van marketing. Het valt op en is herkenbaar voor de klant. Het is een goede manier van branding. Ik snap wel dat bedrijven dit doen.
Reactie: Goed artikel met handige tips. Vooral tip nummer 2 is heel goed. In het weekend is het inderdaad duurder om te verhuizen, aangezien de personeelsleden doorbetaald moeten worden. Ook tip nummer 6 is goed en iets waar je niet aan denkt. Zorg er inderdaad voor dat er enkele medewerkers bij de deur staan om onbekende te weren.
Reactie: Begrijpelijk dat steeds meer mensen bereidt zijn om te verhuizen voor een nieuwe baan. De banen liggen nou eenmaal niet voor het oprapen, daarom moeten er offers worden gebracht. Wel verwacht ik dat er steeds minder op het traditionele kantoor gewerkt wordt. Men heeft namelijk ontdekt wat de voordelen van thuiswerken zijn.
