zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Tonny   |    |  26 maart 2008
Reactie: Raja Chemayel: het kostte me enige moeite om Uw bijna-3-regelige reactie te ontcijferen vanwege het gebrekkige Nederlands.
Vervolgens is mijn reactie daarop dat het aannemelijk is dat Geert Wilders iemand heeft ingehuurd om de film Fitna te maken(en dat dus niet ZELF heeft gedaan).
Aan de opmerkingen van Wilders is trouwens goed te merken dat hij uitstekend op de hoogte is van de inhoud van de koran en dat deze vaak in het geheel niet strookt met de westerse, beschaafde wereld.
Dat mensen elkaar in Verweggistan het hoofd afhakken of mensen ophangen,vrouwen stenigen,homo's executeren enz.moeten ze vooral zelf weten,maar de oprukkende islam begint zich hier in Europa ook al aardig te roeren,hele wijken zijn al ver-islamiseerd inclusief een overdaad aan moskeeen, en dat hoeven we niet te nemen, toch?
De meesten steken de kop in het zand,Geert Wilders kaart het komende onheil aan en dat is dapper van hem.
Als de tegenwerking die Wilders ondervindt, ten deel zou vallen aan een allochtone moslimgroep, dan was Nederland allang te klein.
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

janssen   |    |  26 maart 2008
Reactie: 'Immigranten toelaten grootste vergissing ooit'
woensdag 26 maart 2008 09:54

Meer dan de helft van de Nederlanders vindt de islam een bedreiging voor de Nederlandse identiteit. De toelating van grote groepen immigranten zien Nederlanders als de grootste vergissing uit de vaderlandse geschiedenis.

Nederlanders vinden de islam een bedreiging voor de Nederlandse identiteit
Dat blijkt uit de Geschiedenismonitor, een onderzoek van het Historisch Nieuwsblad, Andere Tijden en de Volkskrant.

Vergissing
Van de 1.069 ondervraagden noemt 56 procent de islam een bedreiging voor de Nederlandse identiteit en 57 procent vindt het toelaten van grote groepen immigranten de grootste vergissing uit de Nederlandse geschiedenis

Dus Wilders staat echt niet alleen.
Vele nederlanders zijn het eens met zijn standpunt over islam, maar durven dit meestal niet hardop te zeggen
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Richard Heijns   |    |  26 maart 2008
Reactie: Hallo Geert Wilders! Volgens mij wacht je zo lang met het uitbrengen van je film. Om andere mensen een kans te geven. Om je een verbod op uitzending op te leggen. Want je ziet nou zelf ook wel in dat het uit de hand kan lopen. En op deze manier lijd je geen gezichtsverlies. Slim van je! Al had ik graag de film gezien.
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

van den brink   |    |  26 maart 2008
Reactie: jullie moeten niet zo zeuren, hij heeft mischien geen film,en we weten niet wat er in staat.
We zeuren toch ook niet als er grappen worden gemaakt oven de paus.
 

Managementlegende Eckart Wintzen overleden (1939-2008)

Abdulqadir Jarmohamed   |    |  26 maart 2008
Reactie: Je bent geweest een mens- en organisatieontwikkelingsgerichte persoon. Je blijft bij velen voortleven met jouw gedachtegoed. Dank voor jouw eigenzinnige verrijking die je achterlaat.
Rust zacht, want jouw naasten putten sterkte uit jouw weldaden.
 

Rol CIO vrijwel uitgespeeld

Ad Beer   |    |  26 maart 2008
Reactie: Ik geef het geloof ik al jaren aan op dit blog, de plaats van ICT in een organisatie is in de ondersteuning. Buiten de ICTers zelf begint iedereen dit door te krijgen.
ICT is niet het wondermiddel waarmee alle kwalen kunnen worden opgelost. Helaas is maar al te vaak gebleken dat ICT juist de oorzaak van veel problemen is (zie de belastingdienst als treffend en actueel voorbeeld).
Als de ICT eindelijk eens haar plek accepteert en KISS (Keep It Simple, Stupid) gaat toepassen in haar werk, zal de acceptatie wel komen, maar een plek in het top management kan ik met de beste wil ter wereld niet rechtvaardigen.
 

Hoe ouder, hoe trouwer

christel justina smits   |    |  26 maart 2008
Reactie: Men Van Haren
Op ziek zijn staat geen leeftijd.flexibiliteit ook niet je hebt het of hebt het niet.Ik zie hier een lichte vorm van discriminatie op leeftijd of staan ouderen mensen in de weg.Obstakels mischien voor strevers.Oudere personen daar kun je nog van leren en zij van u. groetjes
 

Managementlegende Eckart Wintzen overleden (1939-2008)

Michael P.A. Beverwijk   |    |  26 maart 2008
Reactie: Heel erg te moeten vernemen dat hij is overleden. Ik wens zijn naaste familie en vrienden veel sterkte toe de komende tijd.
 

Vijf maatregelen om het risico op burnout te beperken

H Oosterhof   |    |  26 maart 2008
Reactie: PERSOONLIJKE PREVENTIE
Keer op keer ontdekken we tijdens Diepte-interviews dat betrokken in onbalans zijn, waardoor negativiteit, onzekerheid en faalangst ontstaan en zich nestelen in iemands geest.
Dit verhoogd de kans op Burn-outs.
Wees dus eerlijk tegen uzelf, stel u kwetsbaar op en luister naar opbouwende raad en uw eigen signalen.

Herman Oosterhof, Interviewspecialist.
 

Saleen S5S Raptor

Fasja   |    |  26 maart 2008
Reactie: Beetje jammer. het is een slappe aftreksel van een Lamborgini gallardo. Persoonlijk vind ik de Saleen S7 vele malen beter. Dat is pas een echte Saleen.

maar goed ieder zijn smaak denk ik.
 

De invloed van uw verwachtingen

Leonard Roos   |    |  26 maart 2008
Reactie: Erg mooi artikel en met plezier gelezen. Veel herkenning ook. Als ''ondergeschikte'' waarbij een negatieve houding van de manager het erg moeilijk maakte om te presteren. Ook als manager zelf waar het de ene keer uitstekend lukte om de klik van vertrouwen naar betere prestaties te maken en de andere keer juist niet. Verwachtingen dus?
Dit schrijvende realiseer ik mij dat het ook gaat om verwachtingen van werknemer naar manager. Dan wordt het afwachten welke verwachtingen het sterkst zijn.
 

Rol CIO vrijwel uitgespeeld

Brian   |    |  26 maart 2008
Reactie: Wellicht is het een inhoudelijke discussie. CIO betekent Chief Information Officer en is volgens mij nog altijd niet hetzelfde als een Facilitair manager. De CIO zou zich met dat moeten bezig houden wat de titel inhoudt: informatie. En informatie is cruciaal voor elke onderneming. Informatie heeft invloed op de strategie en corrigeert het strategie beleid.
 

Roddelen: goed voor de sfeer of juist niet?

Filip Mortier   |    |  26 maart 2008
Reactie: Roddelen loopt wat mij betreft nauw samen met een soort consumptiegedrag maar dan op menselijk niveau. Via roddels kan je je zelf misschien vlugger in een beter daglicht stellen ten koste van anderen. Echter de productiviteit zou stukkken beter kunnen indien iedereen eerlijk zou zijn met zichzelf. De tijd dewelke verloren gaat door roddels zou dan ook beter benut kunnen worden met positieve activiteiten. Wat drijft een mens trouwens tot roddelen ? Eigen zaken verdoezelen bv ?
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Rob   |    |  26 maart 2008
Reactie: Wat een belachelijk gedoe om de film van Wilders. De man heeft het volste recht om zijn mening te uiten. Pas als hij dat gedaan heeft kunnen we bekijken of de film aanstoot gevend is. Ik veroordeel elke vorm van censuur, vooral deze.
Dat het MKB bang is voor haar inkomsten snap ik, maar dat mag nooit de vrijheid van meningsuiting in de weg staan. Of is het soms het achterliggend doel van het MKB om elke kritiek in haar bedrijven ook in de kiem te smoren, met dit in de hand?

We leven hier nog steeds in een democratie, alhoewel je dat amper meer zou geloven.
 
< vorige 1684 1685 1686 1687 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10