zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Raja Chemayel   |    |  29 maart 2008
Reactie: I have just seen Geert's film !!


The only good thing in it was the Music
which was written by a non-Muslim.. ...of course !!

Briefly this film , if we may call it a film ,
is a collage of banalities, superficiality and simplicity's.

It is meant to make the dum , much dummer
and the hysteric , even more so........

As from now on , and after that film ,
the fanatic Muslim is more fanatic
and the xenophobe more isolated and scared.


Give me one afternoon and a small audio-video- studio ,
and I shall make you another defamatory film about anything
or anyone...... .I could make you hate all the vegetarians , for example.

Geert Wilders has shot himself in the knee
and the only winners are those who
do not want Europe to understand Islam.


Raja C.
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Tonny   |    |  29 maart 2008
Reactie: Beste Moesriffie;
Het zal ook aan de moskee liggen waar moslims heengaan.Als daar een redelijke,moderne imam preekt die goed Nederlands spreekt en zich heeft ingeleefd in de gewoonten hier dan zullen zijn gelovigen dat ook meekrijgen.Als in de moskee dood en verderf wordt afgeroepen,zoals destijds over Theo van Gogh en Ayaan werd gedaan dan lijkt me dat uitermate slecht voor moslims.
Als iedere allochtoon en/of moslim zich zo integreerde als jij hebt gedaan zou het er hier beter uit zien en was Geert Wilders niet nodig.
Maar de praktijk wijst uit dat dit niet zo is, helaas.
Hoe denk jij erover dat hangjongeren hele wijken verzieken, mensen hun huis bijna niet meer uitdurven omdat ze lastig gevallen worden,anderen uit hun huis of bedrijf gepest worden, homo's worden mishandeld? Vind je dat niet verschrikkelijk?Je hebt hierboven er al iets over gezegd, maar er is over veel meer misstanden ongenoegen onder de autochtonen.
Nederlanders zullen geen hekel hebben aan hardwerkende,sociale moslims en/of allochtonen,ook ik niet, maar degenen die hier slachtoffers maken,haat prediken,vernielingen aanrichten en noch naar school noch naar werk willen gaan, daar hebben we iets tegen, mag het alsjeblieft?
Verder heeft Geert Wilders, wat mij betreft niemand gekwetst met Fitna;hij heeft alleen FEITEN achter elkaar op een film gezet.
Degenen die de gruwelijkheden op de film uitvoeren zijn degenen die kwetsen.
Ik kan me voorstellen dat die gruwelijkheden zo weinig mogelijk ruchtbaarheid moeten hebben vanuit de daders gezien.Als er iemand komt, Wilders in dit geval, die deze misdaden op internet zet, komt dat de daders natuurlijk helemaal niet goed uit. Wat vind je er van dat Fitna wegens BEDREIGINGEN van internet af gehaald moest worden? Dat bewijst toch de noodzaak van die film?
Verder,je kunt de slachtoffers die in Irak en Afghanistan gevallen zijn toch niet vergelijken met de aanslagen van extremistische moslims in de USA, Spanje,Engeland enz.?
Verder alle goeds, Moesriffie
 

Gezocht: middelmatige werknemers

Jef de Weijer   |    |  29 maart 2008
Reactie: Beoordelingen van je werk op basis van prestaties en belangen

Door medewerkers te zetten op de prestatiebeloning is er weinig ruimte voor eigen initiatieven. Ze worden verstikt door de afgesproken targets van hun manager. Het leidt tot middelmaat en het creatieve en het initiatief verdwijnt. Medewerkers voelen zich de speelbal van de “hobbies” van de manager (je mag hopen dat je er geen één tussen heb zitten die als hobby heeft persoonlijke ontwikkeling en je onderworpen wordt aan allerlei “interventies”).

Medewerkers houden naar buiten toe de schijn op, wat ten koste gaat van het beklijvend vermogen en het echt gebruiken van oplossingen. Hiervoor moet je immers jezelf kunnen laten zien zodat het geloofwaardig is en men er vertrouwen in heeft.

De organisatie wordt afstandelijker en heeft moeite met binden en boeien. Ook veel meer administratieve rompslomp doordat op detail moet worden gerapporteerd en bewaakt (waar besteed je je tijd aan). Je wordt verstikt in de emails. De medewerkers doen steeds meer aan opdracht en job hopping, waardoor de kostprijs omhoog gaat van de producten en services. Medewerkers gaan steeds meer voor salaris en de “goedkope” zachte beloningen worden steeds minder interessant. Om medewerkers vast te kunnen houden worden kunstmatig extra promotie plaatsen gecreëerd en worden het harkjes schema breder. Hierdoor gaat meer salaris naar management en is er minder voor de lagere regionen. Hierdoor wordt de graai cultuur onder het management bevorderd. Ook moet de ambitie worden gevorderd met de worst van een hoog salaris bij de top, waarom zal men anders veel prestaties willen leveren.

Doordat men targets heeft op diverse gebieden (sales, productontwikkeling én het werk waarvoor je bent aangenomen) zitten de goeden of de medewerkers die op zware klanttrajecten zitten nu thuis omdat ze overbelast zijn.

Om als medewerker een goede CV op te bouwen werkt het ook niet mee, je wordt gedwongen om ook andere zaken te doen, die je niet op je CV kunt zetten of waardoor je CV uitbalans raakt. De CV wordt magerder.

De collegialiteit verdwijnt, want slecht scorend werk wordt geprobeerd in een ander zijn schoenen te schuiven. Er wordt onderling gedeald over collega’s in te zetten bij werk. Ook worden medewerkers verantwoordelijk gemaakt voor prestaties waarvoor ze grotendeels afhankelijk zijn van het opgeleverde werk van anderen (klanttevredenheidsscore).

Om scores te halen voor bepaalde prestaties zijn soms collega’s nodig die hiervoor gebruikt moet worden (huppeldepup master class geven over dat voor jou interessante onderwerp dat je met veel moeite als prestatie heb kunnen vastleggen moet wel bezocht worden door collega’s, anders sta je voor een lege zaal).

Ook vinden er onoorbare verstrengelingen plaats in functies. Een HRM manager kan natuurlijk nooit gaan coachen, hoe interessant dit voor hem ook is. De af te spreken prestatie worden aangegrepen om zoveel mogelijk zaken die jezelf interessant vindt (kan ook zijn die het meest aan bonus opleveren) op te voeren.

Je ziet steeds meer in de beoordelingsgesprekken dat de medewerker beoordeeld wordt op de zwakke punten die de beoordelaar zelf heeft en dat het dus feitelijk niet over de medewerker gaat. Wat de beoordelaar zegt over een de medewerker vertelt meer over zijn eigen zwakke punten dan over de medewerker. Wat je collega’s (geanonimiseerd) over je gezegd zou hebben wordt steeds vaker aangehaald om de beoordeling naar beneden te halen. Feitelijk wordt de verdeel en heers binnen de organisatie hiermee aangespoord.

Onduidelijk is wat met de beoordelingsgegevens gebeurt als deze in het prestatie software pakket zijn ingebracht. Wie heeft er allemaal toegang tot persoonlijke gegevens van de medewerkers. Over wie worden met naam en toenaam de verschillen besproken zonder dat de persoon in kwestie hiervan weet heeft.

Gewone zaken lijken soms ver te zoeken te zijn als een eerlijke, gelijke en objectieve behandeling van medewerkers en eerlijke beoordelingen en benoemingen en een eerlijke verdeling van de lusten en de lasten. Management dat zelf blijk geeft van moreel besef en waarmee je kunt spreken over lastige en gevoelige zaken en je gesteund weet.

Het gaat niet over je druk maken van belangen en deze verdedigen, maar verantwoordelijkheden. Het gaat om gewoon ouderwets werken, verantwoordelijkheid nemen, en weten wat je doet en wat je collega doet. En eer leggen in jezelf, je werk, je bijdrage aan je werk en aan de maatschappij. Het gaat om wat je als talenten hebt meegekregen deze aan je werk en je collega’s geven. Een gezonde bedrijf ontleent is gebouwd op aan vertrouwen, respect, humor en zelfreflectie.

De wereld is niet verrot; hooguit heb je gefrustreerde mensen die woedend naar de wereld kijken. Het helpt allemaal zo weinig. Iemand die zich miljoenen toeëigent mag zichzelf de vraag stellen wat de waarde is van zijn of haar leven. Want dat is per definitie een eenzaam leven. Mensen die extreem rijk zijn, moeten voortdurend op hun hoede zijn. Zij zijn als het ware gevangene van hun eigen rijkdom. Dat is de andere kant van het verhaal. Als mijn zoontje droomt over miljoenen, later, dan houd ik hem voor dat hij beter kan streven naar een goede balans in zijn leven. Een goede welstand die altijd ruimte laat voor argeloosheid. Dat is een veel fijner leven.
 

Lijnmanager steeds vaker ingezet als coach

Alex van Lieren   |    |  29 maart 2008
Reactie: Coaching niet aantoonbaar effectief

Nu de beoordelingen en de jaarovergang weer achter de rug zijn gaan de veranderingstrajecten weer starten. Eén van de instrumenten die zullen worden ingezet is individuele coaching. Een voorzichtige conclusie uit de therapieonderzoeken naar de effectiviteit is dat deze grotendeels afhankelijk is van de persoonlijkheid van de cliënt.

In de praktijk blijkt dat veel cliënten hun twijfel hebben over coaching en zich er zeer onprettig onder voelen, zeker als dit n.a.v. een beoordeling gebeurd. Ook de motivatie wordt verlaagd en de relatie met de manager wordt meer afstandelijk en verzakelijk.

Gedegen inwerken en een goede ervaren en evenwichtige senior in het team die de discussie aangaat over vakinhoud, processen en samenwerken als een situatie zich voordoet waardoor mensen moeten nadenken lijkt veel effectiever.

Er zijn geen onderzoeken naar de effectiviteit van coaching bekend die voldoen aan a-selectieve randomised dubbelblinde steekproef van voldoende omvang om significante verschillen aan te kunnen tonen, met een te toetsen hypothese en uitgevoerd met een doordachte meting die er voor zorgt dat de meetresultaten kunnen worden geanalyseerd en er conclusies over de hypothese uit kunnen worden getrokken door een onafhankelijke onderzoeker. Vanzelfsprekend dient voor andere invloeden zoals persoons- en situatiegebonden genormaliseerd te worden.

Een voorlopige conclusie is dan ook dat vooralsnog de interesse en belang voor het inzetten van coaching meer bij de coach ligt dan bij de cliënt.
 

Liever een man of een vrouw als baas?

marianne   |    |  29 maart 2008
Reactie: zolang ze hun werk goed doen en respect hebben voor de inbreng van de werknemers
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

janssen   |    |  29 maart 2008
Reactie: Raja Chemayel | | 28 - 03 - 2008
| 23 : 09 uur


Repliek aan Solagne............

niemand zegt dat er geen extremisten bestaan in Islam en waar dann ook......mare Uw houding is histerish, xenophobish en overdreven ook .

Dat Nederlanders emmigrierden sinds 400 jaaren is niet te verwijten aan Islam.

Raja

Beste raja:
Nederlanders emigreren al 400 jaar, dat klopt.
Maar er is een wezenlijk verschil tussen vrijwillig emigreren, of als gastarbeider ergens naar toe gaan, voor tijdelijke werkzaamheden.
Dan het volgende Nederlanders in het buitenland zijn voor zover ik deze mensen ken, volledig geintergreerd.
Zelf ben ik diverse keren bij goede vrienden van ons in Canada geweest.
Denk maar niet dat de kinderen van hen nog iets Nederlands gevoel hebben.
Zij zijn ook allen gehuwd met Candezen. Hebben geen enkel Nederlands recht opgeeist.
Zijn protestantst opgevoed, maar in Canada is het overwegend Katholiek. Daar wordt niet moelijk over gedaan.
Kinderen spreken geen Nederlands , Maar uitstluitend Engels- Canadees
Dus als alle mensen uit Marokko en Turkye, zich in ons land ook zo zouden opstellen en intregeren, dan zou ons land er al een stuk beter uitzien, En zouden wij geen angst hoeven te hebben dat onze Nederlandse identiteit verloren zal gaan.
Daar ligt de grote angst. Wij zijn verworden tot een land van hutspot. Geen Nederlanders, maar een mengelmoes van alles en nog wat.
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Martin   |    |  29 maart 2008
Reactie: In de geschiedenis is er nooit een dialoog mogelijk geweest tussen religies die een eigen waarheid voorstaan. Misschien wat politieke touwtrekkerij maar geen eenheid. De oplossing is dan ook niet een dialoog, laat iedereen zijn eigen god maken en/of dienen. Maar waarom iemand een andermans god moet respecteren als hij door provocaties of bekeringsdrift wordt lastiggevallen of wordt gedwongen veranderingen in zijn dagelijks leven te accepteren. Bovendien als iemand zijn god wil dienen, dan dient hij dat in zijn eigen huis te doen en dan daarbuiten van anderen geen bijzondere voorrechten voor zichzelf opeisen. Zolang er in Nederland geen grondwet is die een scheiding tussen kerk en staat oplegt, zal er dus geen oplossing komen. De bestuurlijke elite van de politieke artijen weten heel goed, dat een consequent opschonen van de grondwet de enige werkelijke oplossing is om alle godsdiensten uit het publieke en bestuurlijke domein te weren. Als ik een moslim zou zijn en mijn buurman een katholiek of jood en ik niet elke dag behoeft te struikelen over hun religieuze kleding, vieringen, demonstraties, verschillende schooltjes, uitsluitend spreken en omgaan met mensen van ieders religieuze organisatie enz. enz., dan zou dat toch een zegen zijn voor iedereen. Het CDA en de CU zijn hier natuurlijk tegen, want die zien de bui voor hun eigen belangen wel hangen. maar de liberalen en de socialistische partijen hebben ook boter op hun hoofd. De laatsten hebben hun principes allang in de vorige eeuw verkwanseld en zijn alleen nog maar PAARS als ze het koud hebben. Hun paarse avontuur heeft zich helemaal niet om de achterlijke grondwet van Nederland bekommerd en heeft niets aan het geestelijke welzijn toegevoegd. Advies aan Wilders is daarom om niet de islam aan te vallen of de koran, maar de voordelen uit te leggen aan de gewone mensen als zij in een land konden leven, dat religieuze organisatie als zakelijk recht geen grondwettelijke privileges geeft. Dat is in het voordeel van alle mensen ongeacht hun levensbeschouwelijke visies. Alleen individuele personen moeten grondwettelijk worden beschermd om hun levensbeschouwing of godsdienst in een eigen huis te kunnen beoefenen, maar geen dekmantels van zieltjes winnende organisaties in het publieke en politieke domein meer laten infiltreren met hun achterhaalde religieuze denkbeelden.
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Dick   |    |  29 maart 2008
Reactie: Beste Tonny

Bedankt voor je reactie. Je email maakt mij duidelijk wat je grieven en beweegredenen zijn – een persoonlijke ervaring die grote schade heeft aangericht. Dat spijt me oprecht en ik kan me je boosheid voorstellen.

In je brieven echter is het onderscheid tussen etterbakken en terroristen enerzijds en de Moslims anderzijds gevaarlijk klein of afwezig. Zoals bij Wilders. Daartegen heb ik gegrond bezwaar:

Sinds aanvang mensheid hebben er altijd cultuur- en volksverschuivingen plaats gevonden. Nederlanders naar Indonesië, Suriname, Zuid Afrika, Australië, Canada. Europeanen naar Amerika, Saksen en Vikingen naar Nederland, Joden in diaspora etc etc.
Als wij als bevolkingsgroep bijvoorbeeld net zo bejegend zouden zijn vanwege het wangedrag van jouw en mijn cultuur-/geloofs-/rasgenoten bij de genocide op Indianen, Aboriginals, Bosnegers, de slavenhandel, of de Joden en zigeuneruitroeiing, dan zou de wereld alleen maar uit strijd bestaan en zouden wij waarschijnlijk geen voorouders gehad hebben..... Het meest brute geloof ooit – het Christendom – ontwikkelt zich meer en meer naar een vredelievend en tolerant geloof. Tussen die bruten die het gezicht naar buiten toe bepalen, is altijd een meerderheid van goedwillende mensen geweest. Nergens zijn bijvoorbeeld het verzet tegen en de slachtoffers van Nazi’s zo groot geweest als in Duitsland zelf. Die mensen – vaak onzichtbaar - zijn onze bondgenoten. Zo ook bij de gewraakte Moslims vandaag de dag.

Het is een levenskunst en levensopdracht onze boosheid jegens pijn die ons is aangedaan te beperken tot de daders en niet tot een hele bevolkingsgroep.
Ik ben er van overtuigd, heb ervaren dat dat veel beter voor mijn eigen gezondheid is en dat dergelijk gedrag weer veel minder boosheid genereert. Niet alleen minder boosheid in mijn eigen omgeving, ook in de kringen rond de dader.
Ik pleit niet voor zachte aanpak. Een belager vraagt om een dreun of opsluiting en moet leren dat er een andere kant is die lijdt onder zijn gedrag. Maar stel boosheid niet uit zodat onschuldigen er mee worden lastig gevallen. Dat is mijn verantwoordelijkheid. En de jouwe.
Amen
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

dick   |    |  29 maart 2008
Reactie: Compliment voor Wilders. Hij heeft met zijn filmpje een half jaar lang de gemoederen bezig gehouden.
De compilatie van beelden heeft hem hooguit een dag werk gekost inclusief 4 uur durende digicursus. En daarmee zoveel publiciteit scoren ! Ik vind het klasse !

Inhoudelijk is de film te vergelijken met een natuurfilm over bijvoorbeeld de machtsstrijd binnen een kudde.
Ik zou daarbij de opmerking willen maken dat het feit dat de stieren zo met elkaar vechten nog niet hoeft te betekenen dat je de hele kudde van de PVV aanhang af moet schieten, wegjagen of opsluiten. Of alle moslims.
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

moesriffie   |    |  29 maart 2008
Reactie: Ik ben moslim van Marokkaanse komaf, woon hier 35 jaar in NL. Gelukkig en wel. Nooit problemen gehad met mijn Godsdienst en heb altijd respect geleerd en gehad voor een ander zijn geloof. Mijn waarden en normen zijn voor een groot deel hier in NL gevormd. Vrijheid van meningsuiting heb ik meegekregen. Wilders mag doen wat die wil. De profeet leeft niet meer. Ik voel me niet gekwetst. Doekel Terpstra zegt: benoemen en bouwen, daar ga ik voor. In Marokko zij een aantal aanslagen gepleegd door extrimisten. Ook Wilders behoort tot zo'n extrimist of je nu wit of zwart bent ik hou niet van extrimisten. Doe gewoon, dan doe je gek genoeg zeggen we hier in NL. Wees kritisch, dat doe ik ook t.a.v. mijn Marokkaanse gemeenschap. Wij moeten inderdaad laten zien dat wij hier een vreedzame Islam belijden ik ben inderdaad ook vreslijk tegen de boerqa, de tasjesdieven en de onnodige overlast door Marokkaantjes, maar dat is ook niet de Islam. de profeet Mohamed spoorde mensen aan tot een middenweg te kiezen, nooit tot extrimisme. Nog een korte reactie op de hierboven genoemde organistaties VNO, NCW, MKB en LTO: Jullie zijn de dragers en de motor van NL. laat dan wat vaker iets van je horen en niet zo egoiestisch reageren omdat jullie bang zijn voor omzetverlies bah, jullie kunnen toch wat meer doen, dan alleen maar vrezen voor omzet in het buitenland kop op zeg!! Tot Slot:
Stel dat ik nu een film zou maken (wat ik niet doe) maar stel: over de bijbel en ik zou foto's nemen van Irak en Afghanistan en alle overige landen waar Amerika zoveel mensen heeft gedood. Ik zou hier teksten uit de bijbel erbij nemen, wat voor verschrikkingen zou je dan krijgen. Is dat de bijbel?? NEE
Is wat we gezien hebben op Fitna de Islam NEE

Kappen met die onzin, want ik weet hoe zowel goeie moslims als goeie Christenen vreedzaam met elkaar kunnen leven. wat, wil je bewijs?
neem mij 35 jaar in Nederland, altijd gestudeerd en gewerkt, nooit problemen met wie dan ook en ik heb heel veel gelovige vrienden, moslims, christenen, hindoes enz, maar ook homo's en lesbiennes, Hallo, ik ben moslim, geloof in God, wie ben ik om over een gevoel van een homo, te beoordelen, heb ik hem zijn gevoel gegeven, heb ik hem zo gemaakt, wie dan wel? als moslim zeg ik GOD, mooi, mijn pakkie niet aan, maar ik werk wel met ze en het zijn ook mijn buren. Islam zegt ook: en zorg voor je buren en deel je eten met ze en leen ze geld en middelen als ze in nood zitten, dat is je plicht. Nergens staat dat ik geen homo, buren of Joodse buren of collega's niet mag respecteren!! Maar waar komt die onzin dan vandaan in de media bijvoorbeeld? Tja media he! enneeh, wat zei ik hiervoor: extrimsten zijn gewoon niet goed en die heb je helaas overal bij moslims en Christenen jammer, maar waar.

tot slot: Moslims in Nederland, maar ook in het buitenland hebben hun waardigheid laten zien, wat ze ook al hadden, maar nu komt het uit. Niets doen en Wilders en ander wilden die nog komen gewoon laten gaan! Tip voor mensen die bang zijn voor de islam: ga op vakantie en zie hoe moslims ook in b.v. Casablanca, Syrie, Egypte en Indonesie samen met elkaar leven. Neem een voorbeeld aan de landen die Nederland honderden jaren heeft bezet, daar leven moslims en christenen naast elkaar. Waar? wat denk je van een moskee naast een kerk in b.v. Suriname om een kleine voorbeeld te noemen. En denk niet bekrompen, want anders moet je ook niet naar Turkije op vakantie gaan vind ik, want dat zijn ook moslims toch??
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Simplicissimus   |    |  29 maart 2008
Reactie: Geachte heer Janssen,

Humor is zeer subjectief. Of een uiting al dan niet beledigend is is eveneens zeer subjectief. Een uitspraak als 'Vrijheid van meningsuiting ja, beledigende uitingen neen.' is dan ook nonsens. Ik maak mij ook dikwijls kwaad. Maar als ik andere mensen kwaad zie word ik ineens heel rustig. Merkwaardig, nietwaar?
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

janssen   |    |  28 maart 2008
Reactie: Simplicissimus | | 28 - 03 - 2008
| 19 : 44 uur


Ik vind het niveau van de commentaren hier beledigend en vraag dan ook dat ze allemaal verwijderd worden. Vrijheid van meningsuiting ja, beledigende uitingen neen.

Verklaar je nader.
Weet je wat vrijheid van menings uiting inhoud
In ieder geval niet ,dat wij onze mond moeten houden over zaken die ons allen aan gaan.
Onze Nederlandse idenditeit.
Elke dag leveren wij een klein stukje in.
Wij geven onderdak aan tientallen verschillen groeperingen, met verschillende geloven.
Nooit last gehad. van Boedisme-indostantnisme-
christenedom- roomskatholieken.
Maar sinds wij de moslims binnen onze landsgrenzen hebben toe gelaten. zijn er van af de jaren tachtig steeds meer groeperingen
die steeds meer eisen stellen.
Eigen moskeén. eigen scholen. zij willen eigen zwembaden. zij willen totaal niet intregeren.
Velen goede moslims die dat wel willen, worden zelfs tegengewerkt door Imans. Daar ligt het gevaar.
Radicalisering stap voor stap. daar moeten wij voor oppasen.
 

Bedrijfsleven: Wilders, schrap die film!

Raja Chemayel   |    |  28 maart 2008
Reactie: Repliek aan Solagne............

niemand zegt dat er geen extremisten bestaan in Islam en waar dann ook......mare Uw houding is histerish, xenophobish en overdreven ook .

Dat Nederlanders emmigrierden sinds 400 jaaren is niet te verwijten aan Islam.

Raja
 

Single vrouwen werken het meeste over – voor niks

EL   |    |  28 maart 2008
Reactie: Als er overgewerkt wordt, moet een wg ook uitbetalen.Maar daar voelen velen niets voor.Single vrouwen zijn bang hun baan te verliezen die ze soms keihard nodig hebben en daar maakt een wg misbruik van dus!!Als de relatie en werkverdeling tussen partijen eens duidelijk gesteld zou worden,dan hoeven deze vrouwen niet uit angst te handelen en de wg niet te manipuleren!!
 
< vorige 1679 1680 1681 1682 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10