Reactie: Voor de VVD. Zeker niet voor TON en/of PVV. Nederland is een bedrijf, de tweede kamer is het management van het bedrijf. Als er in een organisatie een manager rondloopt die voor zoveel opschudding en onrust zorgt als dat bijvoorbeeld een PVV doet, zou hij direct op non-actief gezet worden. Dit wil niet zeggen dat je geen managers mag hebben die hun nek uit steken, maar wel op een nette manier. Dit betekend dus zonder onrust te veroorzaken onder de medewerkers (lees bevolking). Natuurlijk zullen hele volksstammen het hier niet mee eens zijn (de aanhangers van PVV en TON). Maar laat die mensen zich maar eens voorstellen wat er zou gebeuren als zij (als medeverantwoordelijke van de organisatie waar zij werken) zoveel onrust zouden veroorzaken. Ik weet zeker dat er geen directie (balkenende) die betreffende manager zou laten zitten.
Dit neemt niet weg dat het goed is dat zowel PVV als TON bepaalde zaken aan het licht (durven) te stellen. De vraag is alleen hoe doe je dit? En waarom? Met veel bombarie en nogmaals door veel onrust te zaaien om voor jezelf veel zieltjes te winnen, of om daadwerkelijk wat te verbeteren in het bedrijf dat Nederland heet?!
Reactie: even heel pragmatisch: Wat is de ''te naam stelling'' van A t/m D.
Als C voldoende heet, kan dat de blokkade zijn, want voldoende ''voelt'' niet als zijnde goed en zal minder geaccepteerd worden.
bij ons:
A= zeer goed, B= goed, behorend bij de functie C= voor verbetering vatbaar en D=onvoldoende.
B had ook voldoende kunnen heten, maar bewust naar goed gezet.
wie weet helpt het.
Reactie: Typisch, zo'n opmerking van een pensioenverzekeraar die met lijfrente beleggingsverzekeringen minder aangroei van het vermogen weet te realiseren dan de spaarrekening van mijn zoon. AXA wil nog eens lekker de geldhark over uw zuurverdiende geld halen. En maar voorbeeldrendementen van 7% voorspiegelen. Vind je het gek dat weinig mensen zich aan sparen voor de oude dag via AXA wagen.
Reactie: Als voormalig raadslid heb ik mogen ervaren hoe politiek werkt. Draaien en konkelen is een vaststaand feit in de politiek. Weten we nog dat de PvdA vóór een enquete Afghanistan was en toen ze in de coalitie zaten er niet meer aan wilden meewerken. Het maakt trouwens niet uit wie er zit. Als ze eenmaal in de coalitiebanken zitten, zijn ze elkaars kopie.
Dan maakt het ook niet uit of het een SP CDA of wat dan ook. Macht maakt blijkbaar dominant en arrogant. Graag zou ik willen dat de stemplicht weer ingevoerd wordt omdat veel burgers niet meer gaan stemmen omdat het toch niet uit maakt wie er zit. Bij een stemplicht zouden veel mensen wel eens een protest-stem laten horen, iets waar de zittende politiek niet op zit te wachten.
Reactie: Toen ik de kop van dit artikel las dacht ik dat er eindelijk een discussie in het voordeel van de werkgever plaats vond. Gaat het weer over de RECHTEN van de werknemer.
Wanneer is de baas weer baas in eigen zaak?
Als mensen willen werken mag daar een eis tegenoverstaan ( wil je hier werken prima maar dan wel volgens deze regels)anders gaan ze maar ergens anders werken.
Reactie: Je zult en kunt soms niet geloven dat je elkaar ooit weer ergens tegenkomt. En als je dan iemand hebt laten vallen, merk je dat
vanzelf. Zo maakte ik het laatst mee dat iemand hoog opgaf tegenover een oud collega over een zaak, terwijl die op het punt stond falliet te gaan. Dan wordt je achter je rug uitgelachen etc. Details zal ik u besparen.
Zorg ervoor dat je fatsoenlijk afscheid neemt, dan kun je altijd nog terug komen als dat nodig is.
Reactie: Hangt af van de functie of uiterlijk van wezenlijk belang is zeker in een commerciele functie zal dit van toepassing zijn.
Maak de eisen bekend onder het huishoud regelement,hierdoor zijn er geen discussies meer en er ontstaat duidelijkheid .
Werkgever bepaalt wat de uitstraling van zijn bedrijf dient te zijn en niet de bonden.
De werknemer heeft toch de keus om bij een bedrijf te werken met regels.
Reactie: Het onderwerp van dit interessante artikel gaat over onderhandelingen over ''een grote, zakelijke transactie''. Waar ik erg benieuwd naar ben is of hieronder ook moet worden begrepen de ver- of aankoop van een woning in de particuliere sfeer?
Reactie: Tja.... als manager / leidinggevende ben ik een tijdje geleden op zoek gegaan naar een nieuwe baan. Ik wil inderdaad leiding geven en NIET operationeel bezig zijn. Echter, elke management functie (wellicht is dat inherent aan het IT vak waar ik in werkzaam ben) vraagt om gedegen inhoudelijke kennis van de werkzaamheden zodat men kan meewerken met het team.
Naar mijn idee zijn de meeste bedrijven vaak op zoek naar een verkapte meewerkend voorman/vrouw en niet naar een leidinggevende.
Reactie: Het is ook mogelijk een energiebesparing, en daarmee ook een CO2 uitstootreductie, van 60% te realiseren als u overstapt op Fanal LED Tl-buizen.
Deze lampen zijn nieuw in Nederland en zorgen voor een revolutie op verlichting gebied.
Want naast de enorme energiebesparing gaan de LED Tl-buizen ook veel langer mee en verdienen zichzelf automatisch terug!
Deze lampen zijn met een kleine aanpassing zelfs in uw huidige Tl-armaturen te plaatsen.
Voor meer informatie kunt u terecht op www.ledtlbuizen.nl of kunt u een e-mail sturen naar info@microlectra.nl
Reactie: mw. verdonk is de regisseur van de haagse toneelvereniging ''het onbenul''. een slecht marketingplan ligt aan haar voorgekauwde gebral ten grondslag. enne, dames/heren verdonk groupies, haar ambtsperiode bij vreemdelingenzaken was volstrekt niet succesvol. de ind functioneerde slechter als tevoren. dat hoor je bitter weinig.
mijn conclusie: een wauwelaar van de haagse stolp, die in relatie tot haar inkomen, bitter weinig op de werkvloer aanwezig is.
Reactie: Marcel, ik zie hier een soort klokkeluiders verheerlijking: ze zeggen wat anderen alleen durven denken. Rita en Geert mogen dit. In het werkelijke leven, wordt je leven geruineerd als je dit doet. Je hebt totaal geen rechtsbescherming, laat staan persoonlijke bescherming. Het enkele bekende voorbeeld hoef ik niet te noemen. Triest, de een wordt verheerlijkt en de ander, die echt iets te meldden heeft verguisd. Oftewel velen kijken toe, draaien zich er vanaf met de gedachte: het is mijn pakkie niet aan. En zo wordt een klein rot plekje een grote rotzooi!
Reactie: Ik vind het jammer dat Geert W. zich te radicaal opstelt en die 'leugenaffaire' in het debat van kort geleden is ook erg bedenkelijk. Rita vind ik wat te populistisch. Feit is dat ze allebei hun nek uit durven te steken, ze zeggen wat anderen alleen durven te denken. Hierdoor wordt hun prive-leven ernstig geschaad en zijn ze nog jarenlang op bewaking aangewezen. Het lef van Geert en Rita prijs ik mede daarom enorm en ik gun ze het succes dat ze verdienen!
Reactie: Tja, schulden zijn inderdaad vaak een signaal.
Maar als je het de desbetreffende werknemer vraagt is het altijd tijdelijk, komt er binnenkort geld, ligt de oorzaak altijd bij de ander (exvrouw). Schuld en verantwoordelijkheid ligt zeker bij de desbetreffende persoon en niet bij P&O. Die kan grenzen stellen en maatschappelijk werk inroepen zodar hij/ zij weet wat er aan de hand is. Zolang de werknemer zelf met mooie praatjes de P&O''er, zijn vrouw en zeker zichzelf om de tuin weet te leiden, zal de omvang van de stinkende wond niet zichtbaar worden.
