Reactie: Mogen we van banken verwachten dat ze in een semi kapitalistisch systeem, met allerhande zaken als deze rekening houden?
We laten ze opereren in een omgeving vol tegenstrijdigheden.
Ze worden geacht geld te verdienen, worden er op afgerekend als ze bv ontslagrondes doorvoeren, maar ze moeten ook beleid voeren op gebieden als deze wat ze over het algemeen geld kost.
Reactie: @Isaac Hoe dit in het artikel is geslopen kan ik niet meer achterhalen. Zelf hou ik het ook liever op short & simple. Het is nu aangepast.
Normaal doe ik ook niet mee aan termen als 'horror' en 'super'. Maar helemaal nieuw is dat ook weer niet. In plaats van super dood zeggen wij toch al veel langer 'morsdood'? LOL
Reactie: Er zijn vele factoren die meespelen in een burn-out proces. Tijdig hulp zoeken is verstandig. Blijf er niet te lang mee rondlopen en denk vooral niet dat het een soort van 'falen' is. Dat is namelijk niet het geval bij een burn-out. Neem je klachten serieus en voorkom erger, schakel de hulp in van een loopbaancoach/burn-out coach.
Reactie: Net als bij veel afkortingen (oh jee, niet uitwijden, dan verliest de lezer aandacht), zijn er meer varianten voor KISS. Alle genoemde varianten zijn me bekend. En voor wie nog niet is afgehaakt, heb ik er nog een: Keep It Stupid Simple. Deze laatste is erop gericht dat je aanpak zodanig moet zijn, dat het voor zelfs de meest beperkte medewerker te begrijpen is.
Reactie: Weet je wat het is? Tussenpersonen willen natuurlijk ook graag iets verdienen aan het werk dat ze doen. Wat heeft het nou voor zin om je klanten aan de lagere kant van je marge te verzekeren? Dan kan je net zo goed een uitzendbaantje nemen. Daar verdien je dan nog meer mee. Het is aan de andere kant wel aan TP's zelf om in deze technologische veranderingen mee te gaan. Je ziet het nu met verschillende verzekeraars die duizenden banen schrappen. Achmea, Reaal en het zullen er nog veel meer worden. Vroeger was de TP machtig, maar tegenwoordig regel je dat gemakkelijk online. Ik ben benieuwd wat TP's zelf daarvan vinden.
Reactie: Plannen maken in een onvoorspelbare markt heeft weinig nut. Je kunt geen gedegen analyse maken wanneer de omgeving een hoge VUCA heeft: Volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. Als het plan af is, zijn de marktomstandigheden immers alweer gewijzigd dus ontbreekt de aansluiting op de markt.
Bij hoge onvoorspelbaarheid is een agile aanpak de meest adequate oplossing.
Dit soort vraagstukken wordt uitgebreid besproken in het boek 'Een toekomstbestendige organisatie' dat rond de zomer verschijnt bij Noordhoff Uitgevers.
Reactie: men noemt mailen etc, Facebook het sociale contact, naar mijn mening is het persoonlijke sociale contact veel socialer.
Hier wil ik graag een reactie op.
Reactie: KISS is een humoristisch bedoelde vermaning uit de pre-internettijd toen Powerpoint presentaties piekten: Keep it Short, Stupid. Ook werd het idd verklaard als: Keep it Short & Simple. De variant van de auteur: Keep it Super Simple - is mij niet bekend en lijkt mij iets van deze tijd, waarin iemand zelfs Super Dood kan zijn...
Reactie: Dank voor je opmerking Adriana. Ik heb meteen gekeken. Albanees bleek er toch al bij te staan met de tekst: Gëzuar Krishlindjet Vitin e Ri.
Ik hoor het graag als jouw vertaling: Gezuar Krishlindjet dhe Vitin e Ri, beter is. Laat het weten, dan pas ik het aan. Dat geldt overigens ook voor de andere talen. Denk je dat er een verbetering of een aanvulling moet plaatsvinden, dan hoor ik het graag.
Reactie: Spijtig genoeg ik vond geen vertaling van Albanees taal. Land Albaniee..''.Gezuar Krishlindjet dhe Vitin e Ri ''prettige kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar
Reactie: Maakt niet uit of mensen echt een pensioengat hebben of niet, verkoopt het ze en wees daar trots op. Misschien hebben we toch minder geleerd van de laatste paar jaren. Beleefd aanbevolen: The Big Short
