Reactie: In plaats van het signaleren van een kenniskloof zou je ook kunnen constateren dat de vraagstelling op dat verschil in perceptie had kunnen anticiperen. Dat was er wellicht meer bruikbare data uitgekomen.
Daarnaast is het de vraag of er efficiënter of effectiever gewerkt moet worden: dat maakt nogal verschil.
Reactie: De behoefte aan app-ontwikkelaars is zó groot dat we minimaal één mailtje per dag ontvangen van bedrijven die actief op zoek zijn naar app-ontwikkelaars en die hopen er bij ons een paar 'van de bank te plukken'.
De opdrachtgever komt in dit geval dus naar jou toe in plaats van andersom. Dit is nu al ruim een jaar het geval en het aantal mailtjes dat we ontvangen met verzoeken om app-ontwikkelaars te 'leveren', groeit nog steeds.
Reactie: Wat een leuke ontwikkeling! Ik ben zelf een heel groot thee liefhebber. Ik drink het van 's morgens vroeg tot 's avonds laat. Alleen die automaten thee is niet echt lekker, dus deze ontwikkeling draag ik een warm hart toe!
Reactie: Dit is een fraai staaltje open deuren intrappen zeg.
Wie had gedacht dat sneller kunnen werken en sneller verblijfszekerheid krijgen positief zouden zijn.
Het zou deze fraaie denkers sieren als ze ook met wat potentiële oplossingen dit te doen zouden komen.
Reactie: Ik krijg bij sommige voorstanders van een snelle overgang naar grotere mate van duurzaamheid net te vaak het idee dat het doel niet een beter klimaat is, maar als organisatie roepen dat we voorop moeten lopen.
Alsof dat een doel op zich is.
Wellicht is het verstandiger niet teveel uit de maat te lopen van de rest van de wereld wat betreft duurzaamheid, maar we hebben nog een inhaalslag te maken voordat we kunnen denken aan voorop lopen.
Reactie: Uit eindelijk zal elke beveiliging te kraken zijn, alleen is het hopen dat een onderzoeker een zwakte aan het licht brengt, in plaats van dat deze eerst enkele maanden (of zelfs jaren) in handen van kwaadwillenden is.
Reactie: Dit artikel roept voor mij een aantal vragen op.
Allereerst is er natuurlijk nog steeds aan patriarchale inslag, die wel minder aan het worden is, maar wanneer gaan we ook onderzoek doen naar waarom de vrouw nog steeds minder uren maakt en minder snel ambitie uitspreekt etc.
We kunnen het makkelijker maken maar je kunt niemand dwingen.
Ook kun je vrouwen niet dwingen technische opleidingen te gaan doen.
Er zijn nu eenmaal niet door cultuur bepaalde verschillen tussen mannen en vrouwen.
Reactie: Heel interessant, bondig en helder artikel. Brengt precies in beeld waar ik dagelijks aan werk, maar nu uitgedrukt in hele mooie percentages. Dit is vaak de schakel die mist, bedrijfscultuur als een feit uitdrukken ipv iets ''zachts''.
Reactie: Als de publicer een publishersblock heeft omdat de readers, om wat voor reden dan ook, mogelijk / al dan niet een readersblok zouden kunnen hebben, hoef jij nog geen writersblock te hebben. Je schrijft gewoon en zet het al dan niet online.
Reactie: Inderdaad, er staan genoeg onderbouwingen in de links van het artikel. De trainers zijn vaak blijven steken in oud incompetent gedachtegoed omdat ze zelf niet genoeg bijscholing volgen. Is mij al vaak genoeg overkomen.
Reactie: Een onderzoek onder 550 professionals? En dan de conclusie dat bijna 50% van de werknemers elders werkt?
Hahahaha. Klopt natuurlijk helemaal niks van. Zo werkt geen enkele productiemedewerker van elders, want dit kan helemaal niet. De steekproefgrootte is te klein en de generalisatie is niet bestaand.
Maar ja, het onderzoek wordt gedaan door Regus, welk flexibele kantoorruimte verhuurd.
Dus dit is gewoon reclame. Slecht dat Managers Online dit soort reclame blijft plaatsen als zijnde serieus artikel.
