Reactie: Dat is een ontwikkeling die niet meer te stoppen is. Het is wel fijn aan de ene kant, maar gewoon naar de markt gaan op zaterdag heeft ook wel weer wat ontspannends.. :)
Reactie: Opmerkelijk dat men op onterecht privégebruik van een zakelijke auto controleert, terwijl voor zo'n € 3,5 miljard aan belastinggeld wordt misgelopen door het ontbreken van controle op onjuiste en onvolledige aangiften van MKB'ers.
Reactie: Zeer goed artikel, en erg herkenbaar. Iemand die consciëntieus zijn werk doet, m.a.w. een perfectionist, zal wat behoudender zal zijn. Verwacht dan niet dat zo iemand bij iedere verandering vlot meegaat, dat gaat tegen z’n persoonlijkheid in. Maar het is wel iemand die door weer en wind zijn werk goed doet en niet snel fouten zal maken, al duurt het dan wat langer. Wil je dus vaker kunnen veranderen in je business, zoek dan mensen die daarin meegaan, die daar mee om kunnen gaan. Dan moet je er wel tegen kunnen als zo iemand sneller en veranderlijker, of soms dus wat chaotischer werkt. Maar wees wel blij met je zorgvuldig werkende mensen, anders wordt het wellicht een chaos. Moet het allebei omdat je business dat nu eenmaal vereist? Zoek dan een combinatie in je team. Mensen die zorgvuldig en consciëntieus werken in de kennisfuncties, en mensen die sneller en veranderlijk of meer naar buiten toe kunnen werken in de contacten naar buiten toe.
Zoiets is wel belangrijk om je tevoren te bedenken, en niet pas tijdens of na een sollicitatiegesprek. Pas er je werving- en selectie beleid op aan.
Reactie: Als hoogopgeleide 60 plusser werd mij een jaar geleden na een succesvol dienstverband van dik dertig jaar te kennen gegeven dat het beter was om in wederzijds overleg uit elkaar te gaan.
Reactie: Als reactie op Stephan vind ik het prima als recruiters interimmers zijn. Ik ga ervan uit dat ze zich verdiepen in de cultuur en hetgeen nodig is op dat moment.
Rest van het artikel slaat bij mij erg aan. Geef leiding volgens het multiplier principe. Hierbij wordt iedereen in zijn/haar kracht gezet en worden verschillen in teams gewaardeerd.
Reactie: Er is bijna geen enkele rekentool online te vinden die alle voorwaarden en specifieke omstandigheden van de aanvrager meeneemt in de berekening voor een hypotheek.
Omdat iedere situatie anders is en de hypotheekvoorwaarden juist voor ouderen nogal verschillen per hypotheekaanbieder, kun je het beste bij een tussenpersoon een berekening laten maken die van toepassing is op je specifieke situatie.
