zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Marketeers investeren in tech en bezuinigen op media

Nils van der Knaap   |    |  12 oktober 2017
Reactie: De verschuiving van traditionele media naar online is al jaren aan de gang en lijkt, uit eigen ervaring, alleen maar toe te nemen.

Het voordeel van online marketing is natuurlijk dat het eenvoudiger is om aan data te komen. Hierdoor kunnen marketingcampagnes die niet werken worden stopgezet en die wel werken worden geïntensiveerd.
 

Drie win-winsituaties waarmee HR talenten beter kan ontplooien

Mark   |    |  11 oktober 2017
Reactie: Een goed geschreven artikel!
 

Succes en doorgroei minst belangrijke factoren voor werkgeluk

Genderneutraal   |    |  10 oktober 2017
Reactie: Dat laatste is ook wel voor een deel terug te zien in de recente statistieken van het CBS die tonen dat Nederlandse vrouwen gemiddeld wel zo’n 16 procent minder verdienen dan mannen. Daarnaast is Nederland vorig jaar van plek 12 gezakt naar positie 16 op de jaarlijkse Global Gender GapIndex, die gaat over gendergelijkheid op de werkvloer. Omdat Nederland zo gezakt is op de lijst, doen landen als Namibië en Rwanda het nog beter.
 

Goede managers zijn ook in de misdaad schaars

Madave   |    |  10 oktober 2017
Reactie: Interessant artikel, waarin je ook ziet dat er veel overlappingen zijn tussen de georganiseerde misdaad en het management van gewone bedrijven. Je kunt ook zeggen dat criminele organisaties in een of andere vorm ook verschillende business strategieën toepassen, zoals het gebruikmaken van het nieuws om kansen te creëren om bijvoorbeeld massaal scam mails te versturen etc.
 

Vijf teambuilding tips

Management   |    |  10 oktober 2017
Reactie: Leuk artikel en nuttige tips! Qua locatie is het ook leuk om ergens in de buitenlucht verschillende teambuilding activiteiten te ondernemen, of een combinatie te doen van zowel indoor als outdoor.
 

Salaris niet belangrijkste reden om van baan te wisselen

Daniël van der Waals   |    |  10 oktober 2017
Reactie: Interessant onderzoek! Zoals eerder gezegd zijn deze verschillen tussen jonge en oude werknemers wel te verwachten, maar dat in totaal maar 6,5 procent aangeeft te willen veranderen van baan vanwege het salaris vind ik wel opzienbarend. Belangrijk voor organisaties om zich hierop in te stellen en het werk leuk en uitdagend te houden, met voldoende doorgroeimogelijkheden.
 

Een andere kijk op Lichaamstaal

Phil   |    |  9 oktober 2017
Reactie: Weer een interessant artikel Frank. (Lees nog even de eerste zin onder het subkopje: 'Wat is lichaamstaal (1)'. Die loopt niet lekker.)

Van de test bakte ik niet veel en mistte andere interpretatiemogelijkheden, maar de boodschap is helder; zonder de situatie te kennen valt de lichaamshouding op een plaatje moeilijk te interpreteren. Er valt dus nog veel te leren! Het voorbeeld van Thierry Baudet vind ik niet zo'n goede, omdat je daar je waarneming kleurt door het woord 'vertoning' te gebruiken. Ik ben geen fan van de man maar hij is een uitstekende story teller die zijn woorden goed wist te onderbouwen met het demonstratief omgehangen attribuut. De schoenen en het kogelvrijevest nam hij los mee. (Zijn verhaal klopt overigens. Niet alleen soldaten die worden uitgezonden, maar ook die in Nederland in actieve dienst zijn, kopen uit eigen zak regelmatig beter materiaal. (Maar dit terzijde).

Ik kijk uit naar nog meer interessante artikelen van jouw hand.
 

Mijn medewerkers zijn afgunstig op mijn vrijheid. Wat te doen?

Ellen   |    |  9 oktober 2017
Reactie: Ik weet niet of het in je mogelijkheden ligt, maar wellicht is het een idee om een bedrijfsleider aan te nemen. Deze kan dan het managen doen en full time aanwezig zijn, terwijl jij van je welverdiende vrijheid gaat genieten.
 

Zes tips om de betrouwbaarheid van incassobureaus te controleren

John   |    |  8 oktober 2017
Reactie: Wij hebben veel problemen gehad met het niet juist handelen van een incassobureau. Het zou fijn zijn als er een soort van lijst komt vanuit de overheid met daarop bureaus die gecontroleerd en goed bevonden zijn.
 

Voorkom dat de printer het lek is binnen de organisatie

wat is een VPN   |    |  7 oktober 2017
Reactie: Sowieso zijn erg veel randapparaten zeer slecht beveiligd. Steeds vaker worden er ook botnets opgebouwd van routers / printers / iot apparaten.

Er zou eigenlijk in de toekomst een Europese wettelijk verplichte beveiligingsstandaard moeten komen voor apparaten die verbinding met het internet kunnen maken.
 

Social media dragen bij aan populariteit adviesbureaus

Haarm   |    |  6 oktober 2017
Reactie: Eens met de opmerking van Erwin hierboven.. Objectief?
 

Helft pas afgestudeerden overschat zichzelf

Vreneli Stadelmaier   |    |  6 oktober 2017
Reactie: Ik vraag me af of er uit het onderzoek ook blijkt of er verschil is tussen de mannen en vrouwen. Mijn vermoeden is dat de mannen zich overschatten en de vrouwen zichzelf onderschatten. Uit allerlei andere onderzoeken blijkt dat namelijk wel zo te zijn.
 

Zeven manieren waarop de baas (goede) medewerkers wegpest

Marij   |    |  5 oktober 2017
Reactie: Beste Rob, jouw reactie op alle terreur is heel begrijpelijk, want pesten doet heel wat met je, maar alles op facebook zetten is niet de beste oplossing voor jou. Om een einde te maken aan de terreur is er echt maar één verstandige, maar wel pijnlijke oplossing en dat is weggaan uit deze terreur situatie. Je schrijft; ''áls ze het nog een keer doet'', als jij de terreur zat bent dan wacht je daar niet op, maar ga je nu en onttrek je jezelf daarmee aan alle verdere terreur.
Zo te lezen heb je nu nog energie, gebruik die om een andere baan te zoeken, veel succes.
 

Zeven manieren waarop de baas (goede) medewerkers wegpest

Rob   |    |  5 oktober 2017
Reactie: DAg allen, ik ben erg gepest door leidinggevende. ik heb 1x flink van mij af geslagen. Door te dreigen dat ik het op facebook zet.
Toen hield het een tijd op. Ze was doodsbang.... maar later toch... strafbaar of niet als ze het nog een keer doet doe ik het gewoon met naam en toenaam. ik ben de terreur zat.
 
< vorige 111 112 113 114 2480 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10