zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
poll

Mijn organisatie stimuleert een gezonde levensstijl bij medewerkers (Artikel)

 
Ja, wij hebben een actief gezondheidsbeleid 21 15.9%  
Mijn organisatie faciliteert wel (bijvoorbeeld in de vorm van bedrijfsfitness), maar voert verder geen beleid 23 17.4%  
Nee, daar doen wij niet aan 84 63.6%  
Anders 4 3%  
Totaal: 132 100%  
 
 Doorsturen   5 Reacties   Reageer   Nieuwsbrief   Eerdere polls
 
reacties
 
Nicole  |   | 
14-05-2007
 | 
11:30 uur
Wij hebben vorig jaar geprobeerd de medewerkers te stimuleren (d.m.v. bedrijfsfitness), maar helaas zonder succes.
Anton  |   | 
16-05-2007
 | 
07:32 uur
P&O functionaris gevraagd om financiele (voor de werkgever aftrekbaar) ondersteuning gevraagd om naar een medisch trainingscentrum te gaan.
Dit om ziekteverzuim, wegens rugklachten, te beperken in de toekomst.
Kreeg ik van de dame een kort en krachtig antwoord: dat dit mijn eigen verantwoordelijkheid is.
Rob  |   | 
16-05-2007
 | 
23:37 uur
Ik ben bezig met een businessplan omtrend vitamineverstreking door werkgever aan personeel.
Graag jullie input, businessplan is nog in begin stadium
Martin  |   | 
21-05-2007
 | 
08:30 uur
Gezien het tijdstip van je reactie is het misschien wenselijk niet alleen vitamines te verstrekken, maar ook adviezen over het belang van een uitgebalanceerde nachtrust. Niet alleen vitamines bepalen de gezondheid van de mens. Een nachtrust van zeven tot acht uur is minstens net zo belangrijk. Misschien is dat een goed begin van een businessplan!
Ilona  |   | 
30-05-2007
 | 
10:52 uur
Fantastische resultaten op zowel mentaal als fysiek gebied, hogere productiviteit. Verstrek je medewerkers boosters op puur natuurlijke basis (geeft ze geen vleugels maar is gezonder!).
www.cowboyzandangels.net

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10