HenkJan Smith zou zelf best nog een paar lessen communicatie kunnen gebruiken, komt vaak over als een ongelofelijke botterik.
Dat kan ook anders, verteld niemand hem dat???/??
heer G Vrienstra
|
|
16
-
04
-
2007
|
19
:
31
uur
Helemaal mee eens, Doppenberg. Die kerel is niets meer dan het publieke gezicht van idols/x-factor (e.d.).
Hij velt alleen zijn keiharde mening en voor veel potentiele medewerkers is dit ipv stimulerend juist het tegenovergestelde.
Voor iedereen die toch opzoek is naar zijn of haar 'x-factor' als manager, vraag je medewerkers wat die van je vinden. Maak daarbij regelmatig een SWOT voor jezelf. Hier kom je verder mee dan een gesprek met een celebrity.
MVG,
Gerrit Vrienstra
Joris Nijpels
|
|
18
-
04
-
2007
|
08
:
15
uur
Laten we aan deze man niet te veel tijd,energie en ïnkt"verspillen,er lopen in dit land heel wat interessantere mensen rond die managers iets kunnen leren over hun "x-factor",ook deze term is er om niet al te serieus te nemen.
Zinloos "verbaal "geweld is wat Smits predikt en daar moet je slechts je ongenoegen over uiten maar zeker niet als iets belangrijks beschouwen!
Bert Ahlers
|
|
18
-
04
-
2007
|
20
:
59
uur
De stelling richt zich naar mijn mening niet op het persoonlijk in de arm dienen te nemen van Henk-Jan Smits, maar meer het bewustzijn van wat houding en lichaamstaal voor effect kan hebben in de interpersoonlijke omgang. Het verbaast me dan ook dat een behoorlijk hoog aantal mensen heeft aangegeven dit flauwekul te vinden; ruim 50%. Denk dat er bij de mensen in deze groep sprake is van enige naïviteit op dit gebied, jammer.
heer drs L.C.J. Evers
|
|
19
-
04
-
2007
|
10
:
23
uur
Ben het eens met Bert Ahlers dat er op een dergelijk eenvoudig poll-statement vanuit emotie door zo'n grote groep mensen direct en spontaan gereageerd wordt.
Komt zeker door de snelheid van onze sms taal waardoor er minder kritisch gekeken en inhoudelijk gelezen wordt wat nu de daadwerkelijke vraag is. En in die zin heb ik toch gekozen voor het antwoord "Nee, ik heb dat niet nodig, maar voor anderen kan het wel nuttig zijn".
Ben het wel volstrekt eens met de anderen dat HJS het volstrekt beter doet in een smartlappenparade van commerciële nitwits waar we liggend voor ons plasmascherm belangrijke tijd aan het verkwisten zijn. Het wordt hoog tijd dat we ons raliseren dat er leukere en meer onstpannende zaken zijn dan HJS en dergelijke onzinnige vragen.
Vera Veeren
|
|
19
-
04
-
2007
|
15
:
06
uur
Ik verbaas mij erover dat er zo veel heren reageren op de naam HenkJan Smith. zou dit wijzen op iets van Haantjesgedrag of misschien Jaloezie? Wat een blaaskaak HJS ook mag zijn, hij valt wel op. En dat is nu de X-factor.
Ik weet niet of je dit aan managers kunt leren, je kunt ze in ieder geval wel leren om de houding en lichaamstaal van anderen te lezen en daar zou al heel wat mee gewonnen kunnen worden.
ben.vromans@planet.nl
|
|
19
-
04
-
2007
|
20
:
59
uur
Ik verbaas me vooral op de manier waarop HJS wordt aangevallen. Al is het nog zo'n ..... het gaat er volgens mij om wat wij van hem kunnen leren. Hoe ziet hij ons en wat kunnen wij verbeteren in ons "overkomen". Ik denk dat velen van ons nog veel van hem kunnen leren.
John
|
|
21
-
04
-
2007
|
09
:
49
uur
Volgens mij kan Henk-Jan Smits zelf de cursus volgen.
Eric
|
|
21
-
04
-
2007
|
18
:
19
uur
Ik heb recentelijk zelf een korte presentatie van hem mogen bijwonen. Beste interessant en leerzaam. Feitelijk geeft hij handvatten om je eigen talenten te leren herkennen en ten volle te benutten. Tuurlijk kun je erover twisten dat dit voor een manager heel anders is dan voor een performer, maar zijn er niet een aantal overeenkomsten?
Ronald van der Zijde
|
|
22
-
04
-
2007
|
11
:
31
uur
Ik weet niet of je managers nu direct met artiesten kunt mag/kunt vergelijken. HJS mag dan een kijk op artiesten hebben, het leiding geven aan een bedrijf of afdeling vraagt toch andere vaardigheden dan simpelweg een show opvoeren.
mevrouw FJM Lamers
|
|
25
-
04
-
2007
|
08
:
18
uur
Ik ga mee met de mening van Ben Vromans. Waarom wordt HJS aangevallen? Hij is direct en komt inderdaad over als een botterik. Het is een rol, die hij speelt. Hij speelt zo'n rol met verve en daarnaast stelden de duizenden kandidaten zich daar ook vrijwillig aan bloot. Dat is ook een keuze.
Bovendien is er aan Henk-Jan nog wel iets meer dan de rol, die hij bij X-factor en Idols speelt. Voordat hij daar in de jury stapte was hij al producent en manager en hij ontdekte Kane. Hij heeft zijn eigen productiebedrijf. Het lijkt me meer dan succes genoeg om anderen te inspireren met zijn ervaring. Zijn kijk op mensen en de onverbloemde boodschap, die hij overbrengt mag hard zijn, maar hij is wel eerlijk en spreekt steeds voor zichzelf. Ik jen HJS niet persoonlijk en vond vooral zijn idolsepisode ongenuanceerd, maar bij de x-factor was hij toch al veel milder. Vanuit zijn vak als producent en manager kan hij zeker meepraten.
Ik vind het behoorlijk arrogant om er van uit te gaan dat je bovendien vanuit een andere expertise niets zou kunnen leren in het bedrijfsleven.
Marco
|
|
24
-
12
-
2007
|
13
:
13
uur
Onzin! Edwin Jansen heeft Kane ontdekt! Las vandaag ook een interview met Tjeerd Oosterhuis die ook klaar is met HJS omdat hij overal loopt rond te bazuinen dat hij Total Touch zijn eerste hit heeft bezorgd wat gewoon niet waar is!
Henkjan Smits
|
|
28
-
10
-
2008
|
01
:
58
uur
Ik verbaas mij erover dat er zo veel heren reageren op de naam HenkJan Smith. zou dit wijzen op iets van Haantjesgedrag of misschien Jaloezie? Wat een blaaskaak HJS ook mag zijn, hij valt wel op. En dat is nu de X-factor.
Ik weet niet of je dit aan managers kunt leren, je kunt ze in ieder geval wel leren om de houding en lichaamstaal van anderen te lezen en daar zou al heel wat mee gewonnen kunnen worden.
