Ik deel uw verbasing over deze uitslag volkomen. Als nu koffie al een prestatiefactor is, wat is dan het volgende? Misschien leidt dikker tapijt tot betere prestaties, of de kleur overhemd van een leidinggevende? De Britse belastingdienst zou onlangs foto's van familie op de bureau's van medewerkers verboden hebben, vanwege het vermeende nagetieve effect op de productiviteit. De waanzin kan dus beide kanten op!
heer Guus Wakelkamp
|
|
20
-
11
-
2006
|
08
:
13
uur
Onbegrijpelijk dat driekwart van de stemmers het met de stelling eens is. Goede koffie is plezierig, maar het is echt het laatste waar ik aan denk als het om motivatie gaat. Bijna alle andere onderwerpen zijn belangrijker. Misschien is het ook wel een stelling van niks.
mevrouw Annelies Bos-Oolders
|
|
20
-
11
-
2006
|
14
:
12
uur
Ik ben het met beide mannen eens. Goede koffie zou de motivatie op het twerk verbeteren. Wat een kul!! Wat te zeggen van betrokken management? Goede werkplek? Goede sfeer en collegialiteit? Dit is voor mij toch een stuk belangrijker dan goede koffie.
Ron Ladage
|
|
20
-
11
-
2006
|
15
:
01
uur
Niet alleen goede koffie is een verbetering voor de motivatie.
Daar komt veel meer bij kijken, maar die werkgever die ook zorgt draagt voor een goed product binnen de verzorging van zijn personeel, zal ook zorg dragen voor meer zaken om mensen te motiveren.
Managers die hun werknemers waarderen en dit laten merken weten dat 10 % meer welzijnsgevoel in 23 jaar tijd 25 % betere omzet genereerd, dus niet alleen sociale gedachten, maar ook comerciele gedachten zijn van toepassing wanneer je mensen motiveert.
Ruud Oppel
|
|
21
-
11
-
2006
|
08
:
01
uur
Natuurlijk is koffie alleen niet zaligmakend op de werkvloer maar ik ben het roerend eens met Ron Ladage dat het één van de factoren is die het welzijnsgevoel van de medewerkers bepalen. Ik heb medelijden met de medewerkers van managers die dat niet begrijpen. Als we die nou bij de koffieprut gooien dan gaat de motivatie en productiviteit met sprongen omhoog en gaan die medewerkers weer met plezier naar hun werk.
Van der Voorst
|
|
21
-
11
-
2006
|
10
:
39
uur
De Motivatiediscussie is niet een zwart wit jip en janneke verhaal zoals door Wakelkamp, PNH en Annelies worden gesuggereerd.
Motivatie valt of staat uiteraard bij goed en betrokken management, prettige collega's en gunstige omgeving. Motivatie heeft ook te maken met momenten dat je even niks kunt doen, zoals zo mooi werd verwoord in een onlangs verschenen artikel "vervelen moet of is goed". Hierin wordt aangegeven dat momenten van even niks doen, het je gedachten even de vrije loop kunnen laten geven, bijzonder bijdraagd aan creativiteit en probleemoplossend vermogen.
Zo'n moment leent zich in mijn optiek voor een kop goede koffie (of thee natuurlijk). Een bakje smerige leut zal menigeen direct weer tot zijn/haar inbox doen dwalen; "weg creatieve motivatie"!
Ad de Beer
|
|
21
-
11
-
2006
|
14
:
40
uur
Ik zou de heren van de eerste reacties eens willen uitnodigen slechte koffie te gaan schenken (of juist goede koffie als de koffie op hun bedrijf de kwaliteit van een doorsnee riool benaderd).
Ik ben ervan overtuigd dat ze zullen schrikken van het effect.
De invloed van de werkomgeving wordt zwaar onderschat als het om motiverend vermogen gaat en koffie speelt daar een belangrijke rol in (behalve voor de theedrinkers dan)
De reacties hier baren me zorgen, er is nog veel te doen in ons landje.
Ad de Beer (die net na een goede maaltijd een lekker bak koffie heeft gedronken in een van onze franse vestigingen, waar ze weten wat een restaurant, samen met het bakkie achteraf doet voor motivatie)
heer N Woudstra
|
|
21
-
11
-
2006
|
17
:
24
uur
Soms slaat alles wel enorm door, toch? We praten hier over een semi semi semi- tertiare arbeidsvoorwaarde...
Lang geleden had ik het geluk te mogen dienen bij het Korps Mariniers. De prestaties van deze jongens waren op zijn minst noemenswaardig, op allerlei gebieden, in alle terreinen, onder alle omstandigheden. Ook zonder koffie! De teamspirit: voor elkaar willen werken, dat zorgde voor de volle inzet.
De eerste collega die mij aan mijn hoofd zeurt over de relatie tussen koffie en zijn inzet, krijgt letterlijk op militaire wijze de wind van voren!
Nick Minten
|
|
22
-
11
-
2006
|
13
:
43
uur
Ondanks alle protesten lijkt de uitslag toch genoeg te zeggen en moeten de motivatietools eens opnieuw bekeken worden
Leonie Linssen
|
|
23
-
11
-
2006
|
12
:
08
uur
Ik denk zeker dat goede koffie aanzet tot meer werkplezier. Voor mij is een lekkere kop koffie een van de plezierigste momenten van de dag. Ik krijg er goede zin van, ik geniet er enorm van. Zo, eens lekker aan de slag met een lekkere kop koffie naast me. Als ik dan proef en het is een afschuwelijke slechte of slappe bak, dan wordt dat lekker-aan-de-slag gevoel een stuk minder, het is echt waar. Een werkgever die voor goede koffie zorgt, zorgt ook voor goede rustmomenten, van echt even genieten, zodat werknemers weer opgeladen aan de slag kunnen.
Wat ook tot meer werklust leidt is als mensen voor elkaar een bak koffie meenemen. Zo creeer je een gevoel van saamhorigheid. En als dat dan een lekker bakkie is, dan leidt het in ieder geval tot een glimlach. Je zult versteld staan van het effect. Doe het eens een week lang, en kijk wat er gebeurt...
peter de lange
|
|
23
-
11
-
2006
|
15
:
40
uur
Volgens mij moeten hier wat mensen gemotiveerd worden om eens aan het werk te gaan onder het genot van een lekker bakje koffie in plaats van hun tijd te verdoen met het schrijven van ellenlange epistels.
Wim
|
|
24
-
11
-
2006
|
00
:
56
uur
Is het niet andersom dat een bak rioolwater demotiverend werkt.
Michelle Wollen
|
|
24
-
11
-
2006
|
02
:
28
uur
Gezien ik ook nog in de ploegendienst zit,
is goede lekkere koffie wel een prettige factor bij concentratie & vermoeiheid problemen.
Het is ideaal voor voor de sociale contacten binnen ieder zijn werkomgeving, maar zorgt ook voor het probleem door juist koffie en & praatje gaat er nuttige tijd verloren om het werk gedaan te krijgen. En in mijn beleving als je aan het werk bent heb je toch geen tijd om koffie te drinken muv pauzes.
Een motivatiemddel is het in elk geval niet. Er zijn belangrijkere middelen die tot goede motivatie leiden.De stelling zou eerder als volgt geformuleerd moeten worden:
Goede koffie is een prettige bijeenkomstigheid op het werk.
Verder ben ik het eens met Dhr. Peter de Lange.
Bert Ahlers
|
|
24
-
11
-
2006
|
17
:
11
uur
Anders gezegd, is koffie een qualifier of een order-winner? Met andere woorden, werkt het stimulerend als het goed is, of werkt het juist remmend als het slecht is?
Een lekker bakje koffie op het werk is zeer belangrijk voor mijn werklust. Het is zelfs zo dat ik nu thuis zelf ook een professioneel koffieapparaat heb (Jura) omdat ik de standaard koffie niet te pruimen vond vergeleken met de koffie op het werk.
