RENAUD Advies zegt:
Of vrouwelijke managers beter, slechter of anders zijn kan toch alleen maar beoordeeld worden als er goed en betrouwbaar vergelijkend onderzoek is gedaan.
En als dit onderzoek niet goed mogelijk is, tja, dan blijft het behoorlijk subjectief en kan het onderwerp wellicht gewoon beschouwd worden als 'leuke borrelpraat'.
heer M.P.D. Odijk
|
|
22
-
06
-
2006
|
07
:
52
uur
Genetisch en cultureel hebben beide sexen punten die voor ze spreken. Individuele verschillen zijn echter zo groot, en er zijn zoveel uitzonderingen die de regels bevestigen, dat ik nooit een keuze zou maken op basis van geslacht alleen.
Max
|
|
22
-
06
-
2006
|
08
:
53
uur
Geheel juiste opmerking door Renaud! Wa een onzin onderzoekje!!
Maurits
|
|
22
-
06
-
2006
|
08
:
59
uur
onzin, de aanpak en het resultaat kunnen/mogen niet afhankelijk zijn van sexe
linda
|
|
22
-
06
-
2006
|
22
:
13
uur
Iedere persoon is toch anders?
Zijn witte of rode druiven lekkerder? Net zoiets
c.van den berg
|
|
23
-
06
-
2006
|
10
:
49
uur
ik zou graag weten hoeveel procent van de ja stemmers vrouw is.
Want ik denk dater bij "nee er is geen verschil" in verhouding meer mannen dan vrouwen aangeven dat een vrouw een heel goede intrim zou kunnen zijn, waarbij zij aangegeven dat vrouwen van nature enkele gaven bezitten die wij als man niet hebben, en waardoor ze als ze deze gaven aanwend een zeer goede, zakelijke en begripvolle intrim is.
heer Aart Jan Zwartscholten
|
|
23
-
06
-
2006
|
16
:
20
uur
Mijn stelling: een polariserende poll verdeeld meer dan de inhoudelijke discussie kan verenigen.
Vrouwen zijn betere interim managers.. wat een vruchteloze, nutteloze, contraproductieve stelling zeg.
