zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
poll

Wie doet uw werk als u op vakantie bent? (Artikel)

 
Een collega neemt mijn werk over 73 18.5%  
Het meeste werk blijft liggen tot ik weer terug ben 206 52.3%  
Ik heb al mijn taken gedelegeerd, ik kan er gerust even tussenuit 95 24.1%  
Anders 20 5.1%  
Totaal: 394 100%  
 
 Doorsturen   5 Reacties   Reageer   Nieuwsbrief   Eerdere polls
 
reacties
 
Ton  |   | 
8-07-2009
 | 
10:07 uur
Sinds ik weg ben doen anderen mijn werk, vakantiewerkers zijn daar niet voor geschikt denk ik omdat er een behoorlijke inwerkperiode voor nodig zou zijn. Eigenlijk hebben ze een hele reorganisatie doorgevoerd...ik heb dan ook heel lang vakantie op staatskosten momenteel dus je zou ook kunnen stellen dat het werk gedelegeerd is, een collega het overneemt of gedeeltelijk blijft liggen. Tot men erachter komt dat het zo niet verder kan waarna er weer een vacature ontstaat. De vacature stond bijna 3 jaar open, ik heb zelf de exit verkozen uiteindelijk. Wie dus straks een vacature tegenkomst waar een bedrijf sier maakt met zaken als ''open, informele platte organisatie'' en de ideale kandidaat ''ervaren, creatief en sterk in zijn schoenen moet staan, een echte people manager is, en kritiek moet durven te leveren op de organisatie, lef toont en open moet kunnen communiceren'' is gewaarschuwd. Vele gesprekken en een meerdaags assessment wezen uit dat ik waarschijnlijk hun gezochte kandidaad was...Helaas bleek al snel dat ze een slaafse jaknikker bedoelden. Ik verbaasde me al waarom anderen gillend wegrenden maar dit dit uiteindelijk zelf ook.
De vele vakatures zijn inmiddels na een jaar van de website gehaald en ik begrijp van de oud collega's dat men eigenlijk gewoon alles heeft laten liggen, het hoogst noodzakelijke een beetje verdeeld en alles langzaam weer verpietert tot was het ooit was of erger.

Dat zal wel bij veel bedrijven na de crisis ontslagrondes het geval zijn denk ik.
Zeker omdat nogal wat bedrijven net voor de vakantie hun reorganisaties uitgewerkt hadden en de namen nu bekend maken. Wie hun werk dadelijk doet. Joost zal het weten dat is vaak maar half uitgewerkt of zelfs helemaal niet over nagedacht of door iemand bedacht die de naam heeft dat hij dat goed kan bedenken maar geen enkel benul heeft over wat het werk exact inhoud. Daar komt men dan na de vakantie weer achter.
Hierdoor kunnen weer vacatures ontstaan na de vakantie, gelukkig maar.
M van Gogh  |   | 
13-07-2009
 | 
09:17 uur
Niet het meeste werk blijft liggen, maar alles. Dat komt omdat ik de enigste ben die de administratie doet, en er verder niemand op ons bedrijf is die er enig benul van heeft wat ik allemaal doe.
Lex van der Vleuten  |   | 
14-07-2009
 | 
09:15 uur
Bij ons kan iedereen het dagelijkse werk overnemen, ieder heeft zijn/haar specialisme waardoor er wel wat blijft liggen tijdens vakantie maar het grootste gedeelte wordt gewoon overgenomen door collega's.
B.A Fijma  |   | 
17-07-2009
 | 
07:39 uur
Natuurlijk blijft er altijd wel wat liggen maar vóór ik wegga regel ik zoveel mogelijk vóóruit zodat ik duidelijk kan maken aan mijn medewerkers wat er gaat gebeuren, en waar ze op moeten letten.Meestal weet ik voor ik wegga wat er op mijn mat ligt als ik terugkom. Het is natuurlijk een hele slechte zaak als je de enige bent die alles weet! Je moet jezelf niet 'onmisbaar'laten maken..En het is niet enigste maar enige...en dat voor iemand die administratief werk doet! Foei.
Loeki  |   | 
18-07-2009
 | 
19:11 uur
Wie doet het werk als ik de Mexicaanse griep krijg na de vakantie?...

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10