Waar een financieel adviseur tegenwoordig élke minuut en élke euro verdiende provisie moet verantwoorden, waar medewerkers in de lagere salarisschalen loon moeten inleveren, waar pensioen voor de 'kleine man' wordt uitgesteld en waar staatssteun gegeven wordt is het een gruwelijk schandaal dat de 'topmensen' in de kas van een onderneming kunnen graaien. Goed leiderschap kenmerkt zich met name door matiging en zelfbeheersing. Hij of zij die geen zelfbeheersing heeft is het niet waard een leidinggevende functie te bezitten!
Wil Post
|
|
26
-
03
-
2009
|
11
:
19
uur
Onder een bonus versta ik iets extra's, terwijl het hier gaat om een compensatie van wat hij al heeft, hij raakt immers zijn pakket aandelen van zijn oude bedrijf kwijt nu hij ING gaat versterken.
Nicole van der Burg
|
|
27
-
03
-
2009
|
11
:
04
uur
Reactie op Wil Post.
Alles in het leven komt neer op keuzes maken. Als je als topmanager bij ING aan de slag wil, dan moet je van te voren goed beseffen dat bonussen en aandelenopties er tijdens economisch zwaar weer, niet te verantwoorden zijn ten aanzien van de volledige Nederlandse bevolking.
