zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ik ben een volwassen cloudadopter. Hoe nu verder?

2 maart 2022 - Veel ondernemingen zijn al bedreven in de cloud. Ze hebben een aanzienlijk deel van hun workloads gemigreerd, de nodige cloudvaardigheden geleerd, een agressieve securityhouding neergezet en op zijn minst een eerste werkbaar bedrijfsmodel ontwikkeld. Wat is de volgende stap? Hoe bouw je verder op dat fundament om de waarde van de cloud te maximaliseren?
 Lees verder...   Reageer
 

Hoe gevaarlijk is ‘Generation Novel’ voor de veiligheid van jouw organisatie?

1 maart 2022 -  De grote en plotselinge veranderingen in ons dagelijks leven als gevolg van de pandemie hebben geleid tot de opkomst van een nieuwe generatie werknemers: Generation Novel (Gen-N). Gen-N deelt een specifieke reeks eigenschappen als gevolg van deze gedeelde ervaringen.
 Lees verder...   Reageer
 

Webshopmanagers zijn gebaat bij het inschakelen van een fulfilment center

1 maart 2022 - De gemiddelde webshopeigenaar besteedt jaarlijks 750 uur aan logistieke taken, terwijl men die tijd zou kunnen gebruiken om te focussen op manieren die groei realiseren. Dat vertelt althans Mathijs Smit. Hij de oprichter van Bringle, een fulfilment center waar webshops terecht kunnen voor het uitbesteden van hun logistiek.
 Lees verder...   1 reactie
 

Niet meer thuiswerken? Hoe dan?!

1 maart 2022 - Met het (voorlopige?) einde aan de coronamaatregelen én daarmee het einde aan het massaal thuiswerken in zicht, slaat de paniek toe. Hoe moest dat ook alweer? Werk en zorg combineren met een baan buitenshuis? Tijd voor een serieuze blik op onze tijdkeuzes.
 Lees verder...   Reageer
 

Het Rijk is voor het derde jaar op rij de meest favoriete werkgever

28 februari 2022 - Net als in 2019 en 2020 staat het Rijk bovenaan de lijst van meest favoriete werkgevers onder de Nederlanders, de Nationale Politie volgt op plek twee. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group, waarbij in totaal 23.676 personen zijn ondervraagd in 2020 en 2021. De GGZ en Google zijn dit jaar nieuw in de top tien.
 Lees verder...   Reageer
 

Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022

28 februari 2022 - De arbeidsmarkt kende de afgelopen jaren veel onzekerheid. Corona en schaarste speelden daarin een belangrijke rol. Hoe ziet Yacht de ontwikkelingen in 2022? Wat is de impact van corona op de arbeidsmarkt? Hoe flexibel en creatief moeten we zijn om met de (on)voorspelbare markt om te gaan? De experts van Yacht zetten de belangrijkste trends op een rij.
 Lees verder...   1 reactie
 

Aantal jonge huizenkopers met aflossingsvrije hypotheek stijgt in één jaar met 28 procent

28 februari 2022 - Het aantal jonge huizenkopers dat in 2021 een (deels) aflossingsvrije hypotheek heeft aangevraagd, is met ruim een kwart gestegen in vergelijking met het voorgaande jaar. Onder jonge huizenbezitters tot 35 jaar is het aantal aflossingsvrije hypotheken dat zij hebben aangevraagd voor het oversluiten of verbeteren van de woning zelfs gegroeid met ruim 115 procent, blijkt uit cijfers van De Hypotheker.
 Lees verder...   Reageer
 

Banken moeten beter inspelen op specifieke financiële behoeften van vrouwen

25 februari 2022 - Nederlandse vrouwen hebben vaak het gevoel dat ze niet begrepen worden door hun financiële adviseur of dat financiële dienstverlening niet aansluit bij hun behoeften. Zo vindt bijna driekwart van de vrouwen met een krappe beurs dat banken hen onvoldoende kunnen helpen met het op orde krijgen van hun financiën, terwijl 40 procent van de mannen in een vergelijkbare situatie vindt dat banken dit wél kunnen.
 Lees verder...   Reageer
 

Zo veel tijd besteden we wekelijks aan huishoudelijke taken

25 februari 2022 - Stofzuigen, ramen lappen, boodschappen doen en de was. Het blijft toch een beetje the circle of life, binnen een huishouden en volgens onderzoek van Markteffect in opdracht van Zizo onder tweeverdieners in Nederland blijkt dat we er gemiddeld 15,5 uur per week aan besteden. Sommige mensen boenen, wassen en strijken zelfs 27 minuten per dag in de baas zijn tijd.
 Lees verder...   Reageer
 

Versoepeling thuiswerkadvies: let op deze vijf aandachtspunten

25 februari 2022 - Het thuiswerkadvies wordt gewijzigd in: werk de helft van de tijd thuis. Maar na een periode van twee jaar thuiswerken zal het voor veel medewerkers even wennen zijn om terug naar kantoor te gaan. Uit recent onderzoek van TNO blijkt dat bij één derde van de thuiswerkers er in de organisatie (nog) helemaal geen afspraken zijn gemaakt en bij bijna de helft alleen informele afspraken.
 Lees verder...   Reageer
 

Twee op de vijf organisaties heeft geen KPI’s met betrekking tot productiviteit

24 februari 2022 - Twee op de vijf (38 procent) organisaties beschikt niet over specifieke KPI’s om op meer productiviteit te sturen. Dit blijkt uit onderzoek van Ictivity onder ruim 1.000 werkende Nederlanders. Desondanks staat het onderwerp productiviteit bij een meerderheid van de Nederlandse organisaties (54 procent) hoog op de agenda.
 Lees verder...   Reageer
 

Verantwoord terug naar kantoor

24 februari 2022 - Het kabinet wil het thuiswerkadvies versoepelen. Desondanks zullen velen gedeeltelijk thuis blijven werken, dit blijkt uit onderzoek van TNO. Dat betekent dat hybride werken het nieuwe normaal zal worden. Veel organisaties denken daarom na over manieren om dit op permanente basis in te voeren. Wat komt hier zoal bij kijken?
 Lees verder...   Reageer
 

Drie tips voor loyaliteit bij werknemers

24 februari 2022 -  Of iemand tevreden is in zijn baan, is niet alleen afhankelijk van interne factoren. Daarom is het van belang om ook data uit externe bronnen mee te nemen in de analyse. Uit veel externe enquêtes blijkt dat ergens tussen de twintig en 50 procent van de werknemers op zoek gaat naar een nieuwe baan wanneer de pandemie is afgelopen.
 Lees verder...   Reageer
 

De ‘War on Talent’ winnen door de inzet van people analytics

23 februari 2022 - Getuige het aantal vacatures, liggen de banen voor het oprapen. Voor bedrijven is het zaak werknemers tevreden te houden zodat ze geen overstap maken. Want hoewel het vinden van nieuwe collega’s al lastig is, een vervanger vinden met dezelfde ervaring lijkt bijna onmogelijk. Steeds meer organisaties zetten data in om de talentvolle medewerkers te behouden.
 Lees verder...   Reageer
 
< vorige 67 68 69 70 1508 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10