zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Advies: Neem Balanced Scorecard op in jaarverslag

3 september 2002 - De Balanced Scorecard is één van de meest gebruikte managementinstrumenten van dit moment. De scorecard geeft niet alleen inzicht in financiële resultaten (oftewel informatie over prestaties in het verleden) maar ook in de stand van zaken op het gebied van interne processen, klanten en innovatie van het bedrijf (informatie die iets zegt over de toekomstige resultaten).

 Lees verder...   Reageer
 

Personeelswerving in negen stappen

2 september 2002 - Nieuw personeel nodig? Ga gestructureerd te werk en voorkom dat de verkeerde mensen op uw wervingsadvertentie reageren.

 Lees verder...   Reageer
 

De keerzijde van de prijsvechters-strategie

2 september 2002 - Sommige ondernemers is niets te dol om de goedkoopste te worden en te blijven in hun marktsegment. Prijsvechten lijkt lucratief omdat koopjesjagers per definitie nooit alleen komen.

 Lees verder...   Reageer
 

Rabo-topman Smits stapt onverwachts op - alweer!

2 september 2002 - Hans Smits stapt onverwachts op als voorzitter van de raad van bestuur van de Rabobank Groep. Reden hiervoor zijn de verschillen van opvatting over het management van Rabobank Nederland.

 Lees verder...   Reageer
 

Acht gouden regels bij teamwork

1 september 2002 - Mensen laten samenwerken met andere mensen, die ze niet zelf hebben uitgekozen; dat is geen gemakkelijke opgave. Aan managers de taak om dat proces in goede banen te leiden.

 Lees verder...   Reageer
 

Introverte werknemers zijn eerder moe

1 september 2002 - Introverte mensen hebben een grotere kans moe te raken op het werk dan hun extraverte collega's. Ook zijn werknemers die denken dat ze het druk hebben, sneller moe dan collega's die menen dat het wel meevalt met de drukte.

 Lees verder...   Reageer
 

Nederlanders wantrouwen bedrijven het meest

29 augustus 2002 - Van alle landen ter wereld hebben Nederlanders het minste vertrouwen in de goede bedoelingen van bedrijven. Slechts een op de honderd Nederlanders gelooft dat ondernemingen handelen in het beste belang van de samenleving.

 Lees verder...   Reageer
 

Effectief recept om complexe problemen aan te pakken

28 augustus 2002 - Bij complexe organisatieproblemen (zoals een slecht functionerende medewerker of afdeling) blijkt het vaak lastig te zijn om de preciese oorzaken te vinden. Dat hoeft ook niet, stellen Coert Visser en Louis Cauffman; het gaat immers niet om de oorzaak, maar om de oplossing.

 Lees verder...   Reageer
 

Bedrijfsleider vast na aanhouding dief

28 augustus 2002 - Een supermarktmanager in Amsterdam is dinsdagmiddag aangehouden nadat hij een overval in zijn zaak had verijdeld. Dat gebeurde nadat de overvaller hem en een collega van mishandeling beschuldigde.

 Lees verder...   Reageer
 

Ad Scheepbouwer en Rijkman Groenink moeten 'cijfer-eed' afleggen

27 augustus 2002 - Nederlandse bedrijven met een beursnotering in de Verenigde Staten moeten binnenkort ook bij de Amerikaanse beurstoezichthouder SEC aangeven of hun gepubliceerde kwartaalresultaten op waarheid berusten. Dit heeft het SEC-bestuur dinsdag besloten.

 Lees verder...   Reageer
 

Test: wat is uw communicatiestijl?

27 augustus 2002 - Bent u sociaal, creatief, analytisch of juist pragmatisch in uw communicatie. Waarin bent u communicatief handig en waarin kunt u nog bijleren?

 Lees verder...   Reageer
 

Slechts één promille van merkintroducties slaagt

26 augustus 2002 - In de afgelopen tien jaar hebben slechts zeventien merken (in het 'fast moving consumer good' segment) een blijvende positie op de markt weten te veroveren. Jaarlijks worden er zo'n 1650 merkintroducties gedaan.

 Lees verder...   Reageer
 

Vier verschillen tussen vrouwelijke en mannelijke ondernemers

26 augustus 2002 - Er bestaan grote verschillen tussen vrouwelijke en mannelijke ondernemers. Zonder te willen generaliseren, somt De Zaak een viertal onderscheidende eigenschappen op van vrouwelijke ondernemers.

 Lees verder...   Reageer
 

Eerste indruk allesbepalend bij sollicitatie

26 augustus 2002 - Een gedegen voorbereiding, lastige vragen oefenen, dubben over uw kleding... Het is allemaal nergens voor nodig. Bij een sollicitatiegesprek is de eerste indruk allesbepalend.

 Lees verder...   5 reacties
 
< vorige 1452 1453 1454 1455 1508 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10