5 augustus 2010 -
Bijna een derde (31 procent) van de werknemers vindt de sfeer op het werk stukken beter wanneer de baas met vakantie is. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1.000 respondenten.
Ook komt naar voren dat de helft van de Nederlandse werknemers niet tevreden is over het werk dat collega’s overnemen tijdens de vakantie.
Als de kat van huis is...
Terwijl tien procent van de werknemers de vakantie van zijn baas vooral ziet als een periode om weinig werk te verzetten, grijpt eenzelfde aantal werknemers deze periode juist aan om zich te profileren door de taken van de baas gedeeltelijk over te nemen. Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl: "Als de spreekwoordelijke kat van huis is voelen werknemers zich toch vrijer. Het is opvallend om te zien dat een deel dan achterover gaat leunen terwijl een ander deel zich juist extra inzet. Zo benut iedereen de vakantieperiode op zijn eigen manier."
Geleverd werk slecht tijdens vakantieperiode
Vakantiegangers zijn overigens niet te spreken over het overgenomen werk van hun collega’s. 21 procent zegt zelfs eigenlijk niet op vakantie te kunnen omdat de kwaliteit van het overgenomen werk te slecht is. "Ondanks dat nog steeds een opvallend groot aantal respondenten niet tevreden is over het werk van collega’s, zien we wel een daling ten opzichte van drie jaar geleden. Toen hebben we hetzelfde onderzoek uitgevoerd en bleek dat 28 procent van de werknemers nog het gevoel te hebben niet met vakantie te kunnen. Een daling van dit percentage wordt waarschijnlijk veroorzaakt doordat de vakantiegangers nu in vergelijking met drie jaar geleden al weer veel beter via mobiele telefoons e-mailcontact met hun collega’s kunnen onderhouden. Zo zien ze ook tijdens hun vakantie dat het werk goed wordt opgepakt," aldus Borgman.
Ergernissen
Eén op de vier werknemers ergert zich in de vakantieperiode aan collega’s. De grootste ergernis blijft het verlaagde werktempo van collega’s in de vakantieperiode. De top drie van ergernissen ziet er als volgt uit:
Top drie ergernissen tijdens vakantieperiode:
1. Verlaagd werktempo collega’s (16,52 procent)
2. Extra drukte op het werk (15,0 procent)
3. Vakantieverhalen of foto’s van collega’s (9,0 procent)
Als je naar de cijfers kijkt dan zou het ook zo kunnen zijn dat er een vaste hoeveelheid irritatie en ergernis is.
Als de baas er wel is dan krijgt hij/zij die vooral, is de baas afwezig... dan krijgen de collega's die.
Dan zou er zoiets zijn als een constante aan irritatie, die dan steeds afwisselend gericht wordt.
Volgens mij zou dit kunnen, omdat elke organisatie een vast quotum aan angst, onzekerheid en ongenoegen kent.
De directie's moeten wel even na gaan denken als de kwaliteit zo hard achteruit hobbelt tijdens zijn/haar afwezigheid. als de sfeer optimaler wordt is dat ook stof tot nadenken...
