28 juli 2010 -
Volgens onderzoek van Egon Zehnder International hebben pogingen om meer vrouwen in de Britse Raden van Bestuur te krijgen jammerlijk gefaald. Hun aantal is de afgelopen jaren nauwelijks gestegen (van 12,2 procent in 2009 tot 12,6 procent in 2010). Bij kleinere bedrijven is het aantal vrouwen aan de top zelfs gedaald.
Nu de rest van Europa overweegt quota in te stellen voor vrouwen aan de top, bestaat de kans dat Britse topvrouwen hun heil elders gaan zoeken, en het nog moeilijker wordt om meer diversiteit te realiseren in de Britse directies en Raden van Bestuur.
Wettelijke maatregelen
Noorwegen was het eerste land dat een wet invoerde waarin ondernemingen verplicht werden gesteld om te zorgen dat de top voor 40 procent uit vrouwen bestond. De Europese Unie waarschuwde onlangs dat als bedrijven niet zelf maatregelen treffen om meer vrouwen aan te stellen aan de top, er quota ingevoerd gaan worden.
Bron:Management Issues
