zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Netwerken gaat tegenwoordig via professionele netwerksites

18 mei 2010 - IT Job Board.nl presenteerde gisteren de resultaten van haar onderzoek naar het gebruik van professionele netwerksites door IT professionals. Hieruit komt onder andere naar voren dat ruim driekwart van de IT professionals professionele netwerksites gebruiken om op de hoogte te blijven en te netwerken.

Het onderzoek laat zien dat vacaturewebsites en recruitment agencies de meest effectieve manier blijven om een baan te vinden. Het gebruik van professionele netwerksites wordt gezien als een aanvulling hierop. Kandidaten willen ook online een goede indruk maken op hun toekomstige werkgever. 



Ontwikkelingen volgen
Uit het door IT Job Board uitgevoerde onderzoek, onder ruim 200 Nederlandse IT professionals, blijkt dat IT professionals professionele netwerksites met name gebruiken om op de hoogte te blijven van collega’s en ex-collega’s (59 procent), de ontwikkelingen binnen de industrie (34 procent) of om hun netwerk verder uit te breiden (46 procent). Daarnaast zetten de IT professionals professionele netwerksites veelvuldig in om zichzelf online te profileren. Van de IT professionals die gebruik maken van professionele netwerksites bezoekt 92 procent de sites minimaal eens per week en 63 procent zelfs dagelijks. 

Veranderd gedrag
Peter Healey, sales director bij IT Job Board.nl, zegt hierover: "Het onderzoek onderstreept dat er een verandering is in het gedrag van werkzoekenden, IT professionals gebruiken het web om een profiel op maat op te stellen. Dit gedag wordt gekopieerd door werkgevers die hun focus verleggen van offline naar gerichte online oplossingen zoals CV databases."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Rol werving- & selectiebureaus is veranderd door social media
 Sociale netwerken worden nog niet veel gebruikt tijdens banenjacht
 Headhunter verliest van sociaal netwerk
 Netwerken oude stijl werkt niet meer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10