zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

ZZP-er positief ondanks moeilijke tijden

4 mei 2010 - De ZZP-markt maakt een moeizame tijd door, zo blijkt uit de Yoxa Interim Monitor. Bijna de helft van de ondervraagde ZZP-ers is niet volledig bezet met opdrachten. Ondanks het feit dat ruim de helft het aantal ZZP-ers in de markt ziet toenemen, is dit ruim vijf procent minder dan bij de eerste Interim Monitor in december 2009.

Bovendien is het aantal ZZP-ers dat het ZZP-bestaan zou opgeven voor een vast dienstverband bijna verdubbeld van 6,7 procent naar 12,8 procent. Toch constateert een kwart van de respondenten op dit moment een toename van het aantal interim opdrachten. In december 2009 was dit nog maar twaalf procent. Een ‘schil’ van twintig procent houdt organisaties dan ook flexibel, juist nu het economische herstel nog pril is en werkgevers voorzichtig zijn. 



Mannen optimistischer  dan vrouwen
Periodiek ondervraagt Yoxa ruim 500 ZZP-ers naar hun werksituatie, het verkrijgen van opdrachten en de toekomst. Uit deze tweede monitor, uitgevoerd door onderzoeksbureau PanelWizard, blijkt dat ondanks dat het dieptepunt voorbij lijkt te zijn, de ZZP-markt nog steeds worstelt met de gevolgen van de crisis. Ondanks dit zijn ZZP-ers nog steeds positief gestemd . Een overgrote meerderheid van 73,4 procent ziet de toekomst met vertrouwen tegemoet. Een stijging van tien procent ten opzichte van de Interim Monitor in december 2009. Daarnaast signaleert een stijgend aantal respondenten een toename van opdrachten in de interim-markt. Opvallend hierbij is dat mannen optimistischer zijn dan vrouwen. 

Schrik zat erin

Net als bij de vorige Interim Monitor, blijkt dat tarieven nog steeds onder druk staan. Ook deze keer geeft een derde van de respondenten aan hiermee te worstelen. Hetzelfde aantal respondenten maakt zich ook nog steeds zorgen over het verkrijgen van opdrachten. "Je ziet toch dat de schrik er in 2009 goed in heeft gezeten. Sommige ZZP-ers kiezen eieren voor hun geld en gaan toch voor zekerheid in de vorm van een vast dienstverband. Desondanks kan geconstateerd worden dat het vertrouwen langzaam aan steeds meer toeneemt en we kunnen spreken van een voorzichtig herstel," aldus Nienke Platenburg, oprichter en directeur van interim bureau Yoxa. 

Flexibele ‘schil’

Bijna de helft van de respondenten (47,9 procent) vindt dat een flexibele ‘schil’ van twintig procent ZZP-ers als onderdeel van het personeelsbestand optimaal is voor de bedrijfsvoering van een organisatie. Ten opzichte van de Interim Monitor in december 2009 is dit een toename van bijna tien procent. "Uit deze resultaten kun je concluderen dat flexibilisering van de arbeidsmarkt steeds meer aan populariteit wint. Op het hoogtepunt van de crisis zijn er veel ontslagen gevallen. Nu de markt weer voorzichtig aantrekt, zijn er opeens handen tekort. ZZP-ers kunnen hier goed worden ingezet, waardoor een bedrijf geen risico hoeft te nemen met het aannemen van een vaste werknemer," legt Platenburg uit.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ook zzp’er hard getroffen door crisis
 Dieptepunt ZZP-markt voorbij
 Vijf ontwikkelgebieden om succesvol te zijn als eigen baas
 ZZP'ers relatief positief over toekomst
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10