zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ondernemers optimistisch over kansen Nederland

23 april 2010 - De Nederlandse economie kan door het benutten en vergroten van zijn bestaande sterktes bij uitstek profiteren van de enorme perspectieven die de economische ontwikkelingen in Azië en Zuid-Amerika bieden. Duurzame groei en volledige werkgelegenheid zijn binnen handbereik. Bezuinigingen en hervormingen moeten niet 'deprimerend' zijn, maar juist voor extra groei en nieuwe kansen zorgen.

Dat is de kern van 'Optimistisch', de meerjarenvisie van VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland. Hun gedachten en plannen om de plaats van Nederland in de economische wereldtop te versterken, moeten een rol spelen in de aanloop naar de verkiezingen en in de kabinetsformatie. 



Groei en bloei ondernemerscha[
Groei en bloei van ondernemerschap is het kloppend hart van de economie. Een eerste voorwaarde voor een succesvol economisch Nederland is een stimulerend klimaat voor ondernemerschap. Van de 800.000 ondernemingen in dit land heeft 98 procent minder dan 50 mensen in dienst. 'Think small first' moet leidraad zijn in het economisch beleid. 

Sterke punten versterken
Om meer, duurzame groei te krijgen moeten bestaande sterke punten van Nederland worden uitgebreid en versterkt. Dan gaat het om clusters als chemie, water en voedsel. Om te profiteren van de sterke groei van de wereldhandel moeten de havens en Schiphol 'state of the art' worden gehouden. Bedrijven uit andere werelddelen moeten hun Europese hoofdkantoren hier vestigen. Nederland als 'Gateway tot Europe'. Twee kerncentrales maken onze economie onafhankelijk van onzekere energieleveranciers en dragen bij aan een schoner milieu. Dit alles moet vanuit een sterk ministerie van Economische Zaken worden ondersteund. 

Lastenverzwaringen zijn taboe
De overheid heeft door de crisis een groot financieel probleem. Dat moet niet worden opgelost door 'deprimerende bezuinigingen', zoals in Den Haag veelal rondwaren. De klassieke 'Haagse reflex' van 'linkse' bezuinigingen als afschaffing van de hypotheekrenteaftrek of 'rechtse' als verlaging van uitkeringen en ambtenarensalarissen kan achterwege blijven. Lastenverzwaringen zijn taboe, want die maken de economie kapot. 

Drastische aanpak
VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland doen voorstellen die naar hun overtuiging de groei van de economie extra bevorderen. Ze pleiten voor een drastische aanpak van 'hinder en overlast', die verlammend werken op ondernemerschap. De bestuurlijke- en uitvoeringsdrukte en regel- en wetgevingsdrukte moet zeer fors worden verminderd. De overheid moet kleiner en kwalitatief beter. Nederland haalt niet het beste uit zichzelf. Er is veel winst te behalen door beter te gaan presteren op terreinen als onderwijs, onderzoek en ontwikkeling en arbeidsmarkt. De invoering van een vlaktaks maakt ondernemen en (harder) werken lonender.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Onvoldoende inzicht van banken belemmert groei MKB
 Klantfocus zal economische groei aanjagen
 Centraal- en Oost-Europese managers blijven afwachtend
 'Economische onzekerheid blijft’
 
 
reacties
 
Tony de Bree  |   | 
23-04-2010
 | 
22:24 uur
Top. Duidelijk verhaal en positief tegengeluid. Nu zien wat hiervan terug te vinden is in de verkiezingsprogramma's. In concrete maatregelen.

Met nadruk op productiviteit, MVO, nieuwe manieren van werken en structurele verbetering van de kwaliteit van onderzoek, onderwijs en ontwikkeling. De lat moet hoger.

Tony de Bree
Twitter: @tonydebree & @dagboekbankier

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10