zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Neem ontslag in stijl: negen tips

19 april 2010 - Zelfs in deze barre economische omstandigheden vinden mensen nieuwe banen. Bent u een van de gelukkigen, neem dan afscheid in stijl. Zorg ervoor dat u een goede indruk achterlaat. Bij deze een negental tips van Forbes om stijlvol afscheid te nemen.

1. Begin alvast met afscheid nemen


Bereid u zo ver mogelijk van tevoren voor op uw vertrek. Haal nieuwe mensen binnen in uw projectteam, meld u niet vrijwillig aan voor nieuwe projecten en rond langlopende opdrachten alvast af. 

2. Neem alvast spullen mee naar huis

Bij sommige bedrijven moet u meteen vertrekken zodra u uw ontslag indient. Zet dus alvast de bestanden die uw wilt behouden op een usb-stick. 

3. Neem de tijd voor een gesprek met uw baas

Vergeet niet dat uw ontslag hard aan kan komen. Neem de tijd om het nieuws mee te delen en doe dit onder vier ogen. 

4. Houd het kort en beleefd

Blijf niet doorratelen over uw plannen. Zegt u juist liever helemaal niets, houd het dan bij een eenvoudig: ik kreeg een aanbod dat ik niet kon weigeren. 

5. Benadruk de goede kanten

Zelfs al haat u uw baas, geef hem of haar een compliment wanneer u uw vertrek aankondigt. Zo komt het slechte nieuws minder hard aan. 

6. Ga niet in op een tegenaanbod

Hierover verschillen de meningen, maar de meeste carrièrecoaches zeggen dat het niet slim is om een tegenaanbod van uw huidige werkgever te accepteren. Maak duidelijk dat u sowieso vertrekt en laat geen ruimte voor discussie. 

7. Zorg dat uw baas er goed van afkomt
In veel bedrijven krijgen vertrekkende werknemers een exitgesprek. Zeg tijdens dit gesprek iets goeds over uw baas. u weet maar nooit wanneer u elkaar weer tegenkomt. 

8. Help bij de overdracht

Draag uw werk over aan uw collega’s tijdens uw laatste werkweken. Als er al een vervanger is, werk diegene dan zo goed mogelijk in. 

9. Neem iets lekkers mee

Trakteer op uw laatste werkdag op taart of iets dergelijke. Uw collega’s zullen dit gebaar niet vergeten.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Acht dingen die u beter niet kunt zeggen als u iemand ontslaat
 Werknemer niet bang voor baanverlies
 Vier tips om in stijl ontslag te nemen
 Ontslag nemen veel beter dan ontslag krijgen
 
 
reacties
 
Janus Kizuna  |   | 
19-04-2010
 | 
10:04 uur
Het zijn de geijkte punten, maar wel waar. Werkt altijd.
Mini Man  |   | 
19-04-2010
 | 
15:50 uur
Zorgen voor een goede overdracht van de werkzaamheden is toch wel het belangrijkste, denk ik.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10