zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ontmoedigde werklozen wachten op aantrekken arbeidsmarkt - en vice versa

15 maart 2010 - Het is een beetje een kip-ei verhaal. Zonder herstel is het niet waarschijnlijk dat de miljoenen goede, maar momenteel werkloze en ontmoedigde mensen, zin hebben om weer aan de slag te gaan. En zonder hun input, productiviteit en betrokkenheid zal het herstel veel langer op  zich laten wachten.

Uit onderzoek van de Conference Board komt naar voren dat de tegenstrijdige signalen vanuit de Amerikaanse arbeidsmarkt – waar zowel werkgelegenheid als werkloosheid stegen in januari – te wijten is aan ‘ontmoedigde’ werknemers. Dit zijn de miljoenen die graag willen werken, ooit actief op zoek waren naar een baan maar door de vele tegenslagen die ze daarbij ondervonden nu opgegeven hebben en ‘ontmoedigd’ thuis zitten. Deze mensen gaan hoogstwaarschijnlijk pas weer actief op zoek naar werk als de arbeidsmarkt sterke tekenen van herstel vertoont. Eerder niet. 



Werkloosheid blijft
Dit kan betekenen dat de werkloosheid nog een tijd lang relatief hoog blijft – met alle sociale en financiële gevolgen van dien. In ieder geval tot deze groep er weer heil in ziet te solliciteren. Bovendien lijkt het feit dat er momenteel vooral tijdelijke contracten aangeboden worden, erop te wijzen dat HR-managers nog niet overtuigd zijn van langdurig herstel. Deze combinatie van factoren lijkt erop te wijzen dat het nog wel even duurt voordat de arbeidsmarkt volledig hersteld is.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mensen staan weer op de agenda
 Hoogopgeleid Nederland positief over kansen op arbeidsmarkt
 Nieuwe baan vinden valt werkzoekende behoorlijk tegen
 Steeds meer mensen wisselen niet alleen van baan, maar van beroep
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10