zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Doorstuderen populair, maar niet dankzij de crisis

4 maart 2010 - Hoogopgeleide studenten kiezen voor het volgen van een master omdat ze zich verder willen specialiseren (58 procent) of vanuit een negatieve keuze dat ze nog niet willen gaan werken (achttien procent). Slechts negen procent zou gaan werken als er geen crisis was geweest.

Dit blijkt uit een onderzoek onder 357 bezoekers van de Masterbeurs afgelopen vrijdag en zaterdag in de Jaarbeurs Utrecht.  Vorig jaar lag het percentage dat door de crisis gaat doorstuderen een stuk hoger dan negen procent. Toen was 22 procent het eens met de stelling 'Als er geen crisis was geweest, ging ik nu werken in plaats van doorstuderen'. 



Specialisatie
Uit het onderzoek op de beursvloer blijkt dat de belangrijkste reden om voor een master te kiezen de aangeboden specialisatie is. Ook de kwaliteit van de opleiding is van belang. De te behalen titel en het collegegeld is minder belangrijk en de naam van de onderwijsinstelling blijkt nauwelijks een factor van betekenis. 

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Machtig netwerk is grootste kracht MBA
 Hoogopgeleide voelt recessie
 Hoogopgeleide heeft het te druk voor zelfontwikkeling
 Afgestudeerde wacht nog even met werken
 
 
reacties
 
Opleiding boekhouden  |   | 
1-03-2012
 | 
11:23 uur
Vandaag de dag zie je ook steeds meer werknemers die naast hun huidige baan een studie beginnen. Wellicht is dit een leuk item om te onderzoeken.
Opleiding boekhouden  |   | 
1-03-2012
 | 
11:42 uur
Door de crisis neemt volgend kenners het aantal avondstudeerders wel toe. Mensen willen zich toch ontwikkelen, zelfs tijdens hun werkperiode. Wellicht een interessant onderwerp voor een nieuw artikel.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10