6 november 2002 -
Om de bonus-malus regeling van de WAO te vermijden proberen middelgrote bedrijven hun bedrijf te splitsen in kleinere bedrijven. Bedrijven met minder dan 25 werknemers vallen niet onder het regime van deze regeling, waarbij een bedrijf wordt beboet voor werknemers die in de WAO belanden.
Dit zegt de directeur sociale zaken van de vereniging van metaal-en elektrotechnische bedrijven FME-CWM, Wout Mudde.
Kleine bedrijven verkiezen particuliere sector Eerder al meldde het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV) al dat 25 duizend kleine bedrijven toestemming hebben gevraagd om de WAO zelf voor hun werknemers te regelen in plaats van deel te nemen aan de nationale WAO. Het blijkt dat particuliere verzekeraars veel voordeliger zijn, met name voor bedrijven met een lage WAO-instroom.
Hogere WAO-premies Als gevolg van die twee ontwikkelingen bestaat de kans dat grotere bedrijven en bedrijven die wel een grote WAO-instroom hebben straks meer premie moeten afdragen. Dat kan leiden tot het inzicht dat de WAO in zijn geheel in de particuliere sector beter geregeld kan worden dan door het nochtans stroef verlopen overleg tussen werkgevers, werknemers en overheid.
