2 februari 2010 -
Het aanbod van marketing- en communicatievacatures is in het vierde kwartaal van 2009 met 17,1 procent gedaald ten opzichte van het vierde kwartaal van 2008. Dit blijkt uit een onderzoek van USG Capacity. De marketingvacatures zijn met 13,8 procent gedaald en de communicatievacatures maar liefst met 17,9 procent.
In de communicatievacatures was een afname van 38,4 procent te zien. Bij de marketingvacatures was dit beduidend lager, namelijk 27,4 procent.
USG Capacity analyseert per kwartaal het aanbod van de vacatures op de arbeidsmarkt in deze vakgebieden. Over het gehele jaar is te zien dat het aanbod van marketingvacatures meer fluctueert dan de communicatievacatures. Het dieptepunt van de marketing- en communicatievacatures werd bereikt in de maand mei.
Verschil in functie
Doordat het vacatureaanbod sterk is teruggelopen, blijven marketing- en communicatieprofessionals duidelijk langer op hun plek zitten. Bij de dalende trendlijnen is in het laatste kwartaal wel duidelijk een verschil in functie te zien. Zo daalt het aantal vacatures voor productmanagers, communicatiemanagers en marketingmanagers fors.
Anticyclisch investeren
Monica van der Meeren, Areamanager van USG Capacity licht toe: "Veel bedrijven zijn terughoudend in investeringen en durven het nog niet aan om marketing- en communicatieprofessionals aan te nemen. De meeste organisaties nemen maatregelen om de turbulente tijden zo goed mogelijk door te komen. In de organisatie wordt daarbij flink gesneden in de marketing- en communicatiebudgetten. Dit gaat meestal gepaard met een vacaturestop en het niet verlengen van tijdelijke contracten voor functies in de vakgebieden marketing en communicatie. De ontwikkeling van het aantal vacatures loopt daarbij veelal parallel met de economische groei. Toch kan het in deze tijd verstandig zijn anticyclisch te investeren, omdat het een ideale kans is om de bedrijfspositie te versterken."
