7 januari 2010 -
83 procent van de bedrijven vindt dat studenten meer getraind moeten worden in de do’s en don’ts van het solliciteren. Dat blijkt uit onderzoek van Stageplaza.nl in samenwerking met jongerenpanel Top-X van EenVandaag. Er wordt vooral geklaagd over het tonen van een ongemotiveerde houding, een slechte voorbereiding en te weinig zelfkennis.
Onderwijsinstellingen hebben een inspanningsverplichting als het gaat om het begeleiden van studenten bij het vinden van een goede stage. Toch vindt 60 procent van de studenten en 83 procent van de bedrijven dat onderwijsinstellingen studenten beter moeten onderwijzen in sollicitatietechnieken.
Een magere 6.4
Studenten krijgen van bedrijven een magere 6,4 als het gaat om hun presentatietechnieken. Studenten worden bij het sollicitatiegesprek afgerekend voor het tonen van te weinig motivatie, het gebrek aan goede voorbereiding en het hebben van te weinig zelfkennis. Een slechte score, zeker als je bedenkt dat jongeren in deze economisch moeilijkere tijden nog beter hun best moeten doen om aan een stage of een startersbaan te komen.
Onrealistisch beeld
Opvallend is dat veel bedrijven klagen over de onrealistische ideeën die jongeren hebben over werk, carrièrepad en startsalaris. "Deze generatie is veel te veel opgevoed met het idee dat zij meteen een PC krijgen, een auto en ga maar door. Iedereen moet na zijn studie onderaan beginnen en zich dan bewijzen," aldus een van de respondenten.
