zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ondernemers: doorgaan met uitvoering Duurzaamheidsakkoord

23 december 2009 - De ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland gaan door met het Duurzaamheidsakkoord dat zij gesloten hebben met het Nederlandse kabinet. De ondernemingsorganisaties zien geen reden hun toezeggingen te heroverwegen naar aanleiding van de uitkomsten van de klimaattop in Kopenhagen.

In het akkoord heeft het georganiseerde bedrijfsleven met de Nederlandse overheid afgesproken zich vergaand te zullen inspannen om de Nederlandse economie te verduurzamen, onder de voorwaarde dat de overheid de concurrentiepositie van het bedrijfsleven beschermt. Daarbij moeten innovaties (die ook geëxporteerd kunnen worden) de motor zijn om van verduurzaming een economisch succes te maken. 



Doelstelling

Terwijl 'Kopenhagen' het gelijke internationale speelveld nog niet biedt, moet niettemin het Duurzaamheidsakkoord met deze innovatieaanpak worden voortgezet. De ondernemingsorganisaties verwachten van de Nederlandse overheid nu wel langs andere wegen een goede borging voor de concurrentiepositie van het bedrijfsleven. Alleen dan is de in het Duurzaamheidsakkoord opgenomen Europese doelstelling van twintig procent minder uitstoot van CO2 in 2020 ook in Nederland te realiseren.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ‘Bedrijfsleven moet leiding nemen in duurzaamheid’
 VNO-NCW verbaasd over kritiek Nederlands MVO-beleid
 Duurzame energie meer gebaat bij verplichtingen dan bij subsidies
 Bedrijven die niet duurzaam werken lopen overheidsopdrachten mis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10