zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ook jongeren verdienen aandacht

15 december 2009 - Het was geen verrassing dat het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen het zou halen in de Tweede Kamer. Ondanks kritiek van de VVD die het plan een gedrocht vindt en de SP en PVV die het hele plan het liefst in de prullenbak zien verdwijnen werd het plan door de coalitiepartijen aangenomen.

Dat schrijft Plusonline.nl. Een belangrijk punt in het debat was de positie van de oudere werknemers. Nu nog werkt een minderheid van de werknemers tussen de 60 en 65 jaar, maar al wel meer dan in het recente verleden. Door minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken werd dan ook aangegeven dat parallel met de verhoging van de AOW-leeftijd maatregelen zullen worden genomen om de positie van de oudere werknemers te verbeteren. Zo moeten er maatregelen komen die de werkomstandigheden van mensen met zware beroepen verbeteren, mensen moeten tijdig kunnen wisselen van functie om te voorkomen dat ze opgebrand raken. Ook moeten de mogelijkheden van deeltijdpensioen verbeteren. 



Jongeren vaker werkloos
Minister Donner zei in een interview met Business Nieuws radio dat het met de positie van oudere werknemers wel meevalt. Jongeren hebben het volgens hem moeilijker op de arbeidsmarkt, ze worden eerder ontslagen en komen ook niet gemakkelijk aan het werk. Bovendien zijn er volgens Donner meer mensen jonger zijn dan 45 jaar werkloos dan oudere werkzoekenden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ervaring maakt creatief
 Jongeren krijgen minder snel een vast contract
 Aantal werkzoekende jongeren stijgt explosief
 Vooral mannen en jongeren geraakt door crisis
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10