20 oktober 2002 -
Het aantal vrouwen in de hoogste functieschalen van het bedrijfsleven en de non-profitsector is de laatste twee jaar 'slechts minimaal' gestegen. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en stichting Opportunity in Bedrijf (OiB).
De stichting omvat een netwerk van grote bedrijven die zich sterk maken voor de doorstroming van vrouwen naar de top.
Top-25 bedrijven: alleen vrouwelijke commissarissen De instroom van vrouwen in het middenmanagement is behoorlijk toegenomen, maar bij de hogere functies is het mondjesmaat, aldus OiB. De Nederlandse top-100 van grote ondernemingen heeft het aantal vrouwen in een topfunctie in twee jaar zien stijgen met 1,3 procent. Het aandeel vrouwen bedraagt nu 5,1 procent. Daarentegen is het percentage topvrouwen binnen de 25 grootste bedrijven met 0,1 procent gedaald tot 4,7 procent. Het betreft hier uitsluitend vrouwen die in raden van commissarissen zitten.
