Hoogopgeleide blijft optimistisch over eigen banenkansen
2 november 2009 -
Hoogopgeleide studenten, starters en professionals hebben vertrouwen in hun kansen op de arbeidsmarkt. Hoewel meer dan 66 procent van de hoogopgeleide studenten en professionals aangeeft dat zijn of haar kansen op de arbeidsmarkt zijn verkleind, denkt meer dan 53 procent binnen drie maanden een (nieuwe) baan gevonden te hebben.
Dat blijkt uit een onderzoek onder 626 bezoekers aan het Careerevent, dat afgelopen donderdag en vrijdag gehouden werd in de Jaarbeurs Utrecht. Wel geeft 42 procent van de bezoekers aan rekening te houden met een lager salaris. Tijdens het evenement in de Jaarbeurs ging een recordaantal hoogopgeleide studenten, starters en professionals het gesprek aan met meer dan 140 bedrijven. De beurs kent specifieke inhoudelijke programma's voor mensen met een technische, economische, juridische en ICT-achtergrond.
Zalm Bezoekers aan de beurs konden een groot aantal workshops volgen. Grote publiekstrekker dit jaar was Gerrit Zalm die een gastcollege 'Riskmanagement met Boerenverstand' gaf. In een interactieve sessie met financieel onderlegde bezoekers hield Zalm een betoog voor een nieuw bonussysteem, waarbij gekeken moet worden naar lange termijndoelstellingen in plaats van incentives die alleen op directe winst gebaseerd zijn. 'Klant- en medewerkers tevredenheid zijn bijvoorbeeld ook enorm belangrijk voor succes in de financiële sector. Deze zouden dus in het bonussysteem meegenomen moeten worden', aldus de topman van ABN AMRO.
Carrièrecoach
Centrale rol op het Careerevent speelde de carrièrecoach. Deze stond bezoekers zowel vooraf als tijdens de beurs bij met tips, tricks en het samenstellen van een persoonlijk programma. Vijf bezoekers van het Careerevent gingen daadwerkelijk naar huis met een carrièrecoach van LTP ter waarde van 2.500 euro. Deze coach zal de winnaars een jaar lang bijstaan bij de keuzes die zij moeten maken op het gebied van studie, carrière en persoonlijke ontwikkeling. Gedurende beide dagen was er enorm veel belangstelling voor begeleiding die geboden werd op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Zowel voor de coachingsgesprekken als voor de gratis cv-check stonden de hele dag lange rijen.
