zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Administratief medewerker is zeer loyaal

9 oktober 2009 - Administratief medewerkers blijken zeer gesteld op hun huidige baan. 45 procent van de ondervraagden in de leeftijdscategorie 35-44 verwacht voor een langere periode in de administratieve dienstensector te werken. Maar liefst 39 procent van ziet zichzelf in de komende drie jaar nog steeds werken in de huidige functie en bij zijn huidige baas.

Twaalf procent zegt echter te blijven zitten waar hij zit totdat de economie aantrekt. Daarna gaan ze op zoek naar een andere baan. Dit zijn resultaten van een arbeidsmarktonderzoek uitgevoerd door OfficeTeam, een divisie van Robert Half. 



Positief

Uit het onderzoek bleek verder dat administratief medewerkers positief zijn over hun baan. Opvallend is dat de jongeren dit sterker hebben dan de oudere generatie. Meer dan driekwart (77 procent) van de respondenten tussen de 26 en 44 jaar zegt dat het werken in de administratieve dienstensector precies is wat ze altijd voor ogen hebben gehad. Bij de leeftijdscategorie 45-55+ is dat slechts 53 procent. Op de vraag waar men zich qua werk ziet over drie jaar, verwacht de meerderheid (57 procent) nog steeds bij dezelfde baas te werken. 39 procent doet dat in dezelfde functiehoedanigheid en achttien procent ziet een groei in functie. Slechts vijf procent zou van baas wisselen. 

Eigen baas

Opvallend is dat 44 procent van de 55 plussers graag voor zichzelf wil beginnen tussen nu en drie jaar. De jongere generatie ziet dat een stuk minder zitten. Slechts 22 procent van de respondenten in de leeftijdscategorie 26-44 is van plan een eigen bedrijf op te starten. 

Prioriteiten

Tot slot is gevraagd hoe de respondenten omgaan met het stellen van hun prioriteiten. Familie is zeer belangrijk voor administratief medewerkers. Familie staat dan ook op nummer één (94 procent). Hierna volgen hobby’s (42 procent), maatschappelijk belang (25 procent) zoals vrijwilligerswerk, carrière (24 procent) en als laatste onderwijs en persoonlijke verrijking (zestien procent) op nummer vijf.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse werknemer blinkt uit in loyaliteit
 Medewerker van de toekomst is loyaal zonder bonus
 Negen redenen waarom werknemer niet loyaal is
 Loyaliteit is niet te koop
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10