zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Negativiteit van ontslagen werknemers duurt jarenlang

8 oktober 2002 - Dat ontslag kan leiden tot depressie, gezondheidsklachten en een verstoring van het sociale leven, staat al langer vast. Onderzoekers van de universiteit van Michigan ontdekten echter dat deze gevoelens jarenlang kunnen aanhouden, ook als iemand weer een nieuwe baan heeft gevonden.

Volgens hen komen deze mensen in een negatieve spiraal terecht waar ze moeilijk uit kunnen komen.



Gevoel van controle kwijt
De spiraal begint met het effect van ontslag op de financiële druk die iemand ervaart. Geen baan betekent geen inkomsten, wat leidt tot stress over de woonsituatie, het betalen van rekeningen en het sociale leven. Die financiële druk zou depressieve gevoelens versterken. Door die depressieve gevoelens verliest iemand steeds meer het gevoel persoonlijk controle te hebben over zijn leven, en daardoor neemt ook de kans af dat iemand aangenomen wordt voor een nieuwe baan. Van het verminderde controlegevoel wordt verondersteld dat het verantwoordelijk is voor een slechtere gezondheid en een slechter emotioneel functioneren, en dat houdt de negatieve spiraal alleen maar in stand.

Negatieve gevoelens blijven
De onderzoekers hebben het model getest bij 750 mensen van gemiddeld 36 jaar die hun baan verloren hadden. Opmerkelijk was dat de negatieve vicieuze cirkel jarelang voortduurt. Hoewel 71 procent van de mensen een nieuwe baan had gevonden, hadden zij nog steeds last van de negatieve effecten van het verlies van hun eerdere baan.


Bron: Psychologie Magazine
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10