zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Sportende werknemers zijn minder vaak ziek

8 oktober 2002 - Sportende werknemers zijn minder vaak ziek dan niet-sporters, ondanks het verhoogde risico op blessures. Bovendien heeft sporten een gunstig effect op de arbeidsproductiviteit, werktevredenheid en het voorkomen van stress en gewrichtsklachten.

Precies de klachten die een hoog verzuim veroorzaken. Dat blijkt uit het tweejaarlijkse trendrapport 'Bewegen en Gezondheid' van TNO Arbeid.



Fiscaal en financieel aantrekkelijk
Door sporten te stimuleren kunnen werkgevers een besparing realiseren op hun ziektekosten. Een mogelijkheid is bijvoorbeeld het aanbieden van bedrijfsfitness. Op grond van de belastingwetgeving 2001 kan een werkgever bedrijfsfitness belastingvrij verstrekken of de kosten daarvan vrij vergoeden. Hiervoor moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:

1. De fitness moet voor minimaal 90 procent gedurende werktijd plaatsvinden;
2. De deelname staat open voor minimaal 90 procent van alle werknemers (van dezelfde vestiging).


Bron: PZ Signaal
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Ronald Rolvink  |   | 
27-08-2007
 | 
17:56 uur
Geachte,

uw opmerking omtret de voorwaarden zijn niet correct.
De bedrijfsfitness moet aan 90% van ale medewerkers worden aangeboden en mag niet plaatsvinden bij een van de medewerkers thuis.

d.w.z. dat niet minimaal 90% moet deelnemen maar kan deelnemen.

de bedrijfsfitness mag buiten werktijd plaatsvinden.

de bedrijfsfitness is volledig fiscaal aftrekbaar.

de bedrijfsfitness moet plaatsvinden in een door de werkgever aangewezen lokatie of keten.

dit laatste is niet noodzakelijk als de werkgever een intermediair inschakelt en onderzoek doet naar de behoefte van de medewerker en hierop controle laat houden door de intermediair.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10