2 oktober 2002 -
Het niet nakomen van afspraken, het pesten van collega's of het lekken van vertrouwelijke informatie: het mag niet. Maar als de baas het wel doet, kopiëren medewerkers dat gedrag snel.
Dat blijkt uit onderzoek van KPMG en de Erasmus Universiteit.
Fraude Ruim een kwart van de ondervraagde werknemers zegt afspraken niet na te komen omdat de eigen leidinggevende dat ook niet doet. Hetzelfde geldt voor het pesten van collega's, plegen van fraude of lekken van vertrouwelijke informatie. Misbruik van het kopieerapparaat, internet of wachtwoorden hangt overigens niet samen met voorbeeldgedrag van de manager.
Voorbeeldgedrag Volgens onderzoeker prof. M. Kaptein kan integer gedrag van medewerkers alleen ontstaan als de baas het goede voorbeeld geeft. Bovendien moeten er duidelijke regels worden opgesteld en moeten managers openstaan voor kritiek, aldus Kaptein.
