zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Curatoren willen betalingstermijn oprekken om bedrijven te redden

13 augustus 2009 - Bijna de helft van de curatoren zegt dat het oprekken van betalingstermijnen de oplossing is om bedrijven te redden van de ondergang. Het hoogtepunt van insolventieaanvragen moet volgens curatoren nog komen in het derde en vierde kwartaal van 2009 en in het begin van 2010.

Dit blijkt uit een Duits onderzoek van kredietverzekeraar Euler Hermes onder 107 curatoren. "Erg opvallend dat curatoren voorstellen om betalingstermijnen op te rekken. In Nederland zien we hetzelfde gebeuren als in Duitsland," zegt Walter Toemen, directeur Risk van Euler Hermes. "Met het uitstellen van betalen komen andere bedrijven juist weer in de problemen." 



Strenge regels kredietverstrekking

Het onderzoek, in Duitsland gehouden, laat verder zien dat curatoren banken de schuld geven bij de insolventieproblemen van bedrijven, 62 procent ziet de strengere regels bij kredietverstrekkingen als oorzaak van het probleem. Ruim de helft zegt dat er een speciaal fonds gecreëerd moet worden, waarbij ondernemers onder speciale voorwaarden kunnen lenen om hun bedrijf van de ondergang te redden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Trage betalingen door overheid houden crisis in stand'
 Goede klantrelatie is belangrijker dan snelle betaling
 'Betalingsgedrag grote bedrijven verlengt kredietcrisis'
 Kredietcrisis legt betalingsverkeer plat
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10